Şirketlerde yaşanan ekonomik krizlerin en bilinen çözümü çalışanları işten çıkartmak olarak bilinir. Bu kez yaşanan olay ise insanlara 'acımasız' iş dünyasının neler yapabileceğini gösterir nitelikte. Hollanda'da ekonomik sıkıntıya düşen bir şirket işten çıkarılacakları şirket çalışanlarının oyları ile belirledi.
Euronews'te yer alan habere göre, Maassluis merkezli Keytoe adlı şirket mali sıkıntılar sebebiyle 45 çalışanından 5'ini işten çıkarma kararı aldı. Yeniden yapılanma planının kurbanlarını belirlemek için ise personelden oy kullanmasını istedi.
Pazarlama ve danışmanlık şirketi Keytoe birkaç büyük müşterisini kaybetti. Yeni müşteriler aramak şirketin devamlılığını sağlamak için yeterli değildi ve işten çıkarma kaçınılmaz hale geldi.
Kovulacak olanları belirlemek için çağrılan personel kağıtlara gitmesini istediği bir ya da birkaç ismi yazdı. Bir şirket çalışanı 'Maaşlar halka açık, bu yüzden tasarrufları değerlendirmek kolaydı ve devam eden önemli projeleri, onları yürüten insanları da hesaba kattık.' şeklinde konuştu.
Oylama sonrası işine son verilecek 5 kişi belirlendi. 23 yaşındaki Raphael Schuler de bu isimlerden biriydi. Genç adam 'Bu kararın çalışma arkadaşlarınız tarafından alınması kovulmaktan çok daha ağır. Kriterler objektif; son zamanlardaki performansımızı baz alıyorlar. Ama belki de son günlerde bir şey yaşadım, kafamı meşgul eden bir şeyler oldu ve bu da performansımı etkiledi. Patron konuya daha hakim olduğu için daha iyi bir karar alırdı diye düşünüyorum. Oy veren çalışanların elinde tüm kartlar yoktu.' dedi.
Şu da var, acaba adaletli bir oylama mıydı? Mesela Türkiye'de olsa en başarılı olanı gönderirler. Oylama kriterleri de şu olurdu: Ayşe'nin yeni çocuğu doğdu, Fatma'nın kredi borcu var, Ali nasılsa başarılı kendine hemen iş bulur. Herkes Ali'yi yazsın :D
Kovulmaktan çok daha ağır bir şey... Ama patronun kafa rahat, "Nasılsa ben kovmadım?" diyecek.. Rezalet bir uygulama..
Lan orası survivor adası mı ? Konsey mi yapıyorsunuz mk bu nedir ya !!