İş hukuku ile ilgili düzenlenmelerin temeli 4857 sayılı, İş Kanunu ile oluşturulmuştur. Kanunda işveren, işçi, işyeri ve iş sözleşmesi gibi kavramlara açıklık getirilmiştir. Aynı zamanda işverenin ve işçinin hakları ile yükümlülükleri bu kanun ile belirtilmiştir. İşverenin yükümlülükleri arasında maaş ödemesi, doğum izinleri, işçiyi koruma ve eşit davranma gibi zorunluluklar bulunur. Aynı şekilde işçilerinde belirtilen saatlerde çalışmak, kurallara uymak gibi işverene karşı yükümlülükleri de bu kanun kapsamında yer alır. Peki yol parası İş Kanunu'nda var mı? İşte detaylar...