Yaz mevsiminin gelmesiyle birlikte çalışanların yıllık izin kullanma zamanları da gelmiş oldu. Tatile çıkmak, dinlenmek isteyen işçiler, yıllık izin haklarını kullanarak tatil yapacaklar. Yargıtay’ın yıllık izne çıkacak bir işçi hakkında verdiği karar emsal niteliği taşıyor ve tüm izne çıkacak olanların bunu bilmesi gerekiyor.
HaberTürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre; Yargıtay, yıllık izne çıkan işçiye ücretinin peşin ödenmemesini haklı fesih sayarak kıdem tazminatına hükmetti. Kanuna göre, izin kullanan işçiye ücretinin peşin veya avans olarak ödenmesi gerekiyor. Yargıtay, bu şart sağlanmadığı için istifayı haklı buldu.
Türkiye’de özel sektörde emsal memsal yemez. İşe 30 dk gecikirsin bahane ederler. Mobing uygularlar hataya zorlarlar. Amerika’da bile özel sektör oturmamış Türkiye’de daha çok yolumuz var. Patrona bu emsal kararla giden olur mu acaba 😂
emsali görülmemiş karar, hemen patrondan bunu isteyeyim o zaman da kovulayım
İzine cıkıyosa izin parası nasil alıyor