Yargıtay’dan İş Yerinde Dedikodu Kararı: Tazminatsız Kovulma Sebebi

Yargıtay 9’uncu dairesinin aldığı bir karar, iş yerinde dedikodu yapanları yakından ilgilendiriyor. Emsal karar göre, iş yerinde dedikodu yapan ve çalışanları birbirine düşüren personel tazminatsız kovulabilecek.

Yargıtay’ın aldığı bir karar, iş yerlerinde dedikodu yapanları yakından ilgilendiriyor.

Emsal karara göre; çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusu yaparak işçileri birbirine düşüren personel tazminatsız kovulacak.

Olay şu şekilde yaşandı. Gece bekçisi olarak çalıştığı işyerinden kovulan genç, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Kıdem ve ihbar tazminatı talep eden davacı genç, fazla çalışma ücretlerini de istedi. Mahkemede ifade veren davalı şirket avukatı ise, davacının, talep edilen alacakların zaman aşımına uğradığını, hafta tatili ve genel tatil ücret alacağı bulunmadığını öne sürdü.

İşveren, davacının işini doğruluk ve dürüstlük kuralına uygun yapmadığını, dedikodu yaparak işçileri birbirine düşürdüğünü, sözlü uyarılara rağmen davranışlarını değiştirmediği için iş sözleşmesinin feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti.

Yüksek mahkeme, mesai arkadaşlarına iftira atarak, onların dedikodularını yapan işçinin tazminatsız kovulmasını yerinde buldu.

Bu haberler de ilginizi çekebilir 👇

Dedikodu Yapmanın İnsanlık İçin Aslında Son Derece Faydalı Olduğunu Gözler Önüne Seren 10 Gerçek
Ne Kadar Dedikoducusun?

Popüler İçerikler

Köylü Fenomenlerin İçerik Kavgası Tartışma Yarattı
Fenerbahçe Başkanı Ali Koç'un Yaptığı Açıklamalar Gündem Oldu: ''Uyanın Fenerbahçeliler Uyanın!''
TÜİK, Ekim Ayı Enflasyonunu Açıkladı: Yıllık 48,58'e Geriledi! Kira Zam Oranı da Belli Oldu
YORUMLAR
16.10.2023

İşkanununda zatenyeri olan bir durum. İş Kanunu Mevzuatı, işverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı madde 25, 2 bendi "b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması."

Pasif Kullanıcı
16.10.2023

iftira atip insanlari birbirine dusuruyorsa tazminatsiz kovulmasi bence de en iyi cozum, kudursun aq💀

SEN DE YORUMUNU PAYLAŞ