İş arama süreci herkes için stresli ve yorucu olabilir. Saatlerce CV ve ön yazı hazırlamak insanı oldukça yıpratır. Ancak bir Reddit kullanıcısı, bu zorlu süreci yapay zeka ile aşmayı başardı. Geliştirdiği bot sayesinde uyurken bile iş başvurusu yapabiliyordu. Peki sonuçları ne oldu? Gelin bakalım!
Yapay Zekayı Kullanarak 1.000 İşe Başvuran Adamın Sonuçları Gören Herkesi Şaşırttı
5
Reddit'teki anonim bir kullanıcı, geliştirdiği yapay zeka botunun iş arama sürecini nasıl devrimleştirdiğini paylaştı. Bot, kullanıcının bilgilerini analiz ediyor, her iş ilanı için özel CV ve ön yazılar oluşturuyor, hatta iş başvurularını otomatik olarak tamamlıyordu.
Dahası, tüm bu işlemler kullanıcı uykudayken gerçekleşiyordu! Kullanıcı, bir ay içinde bu yöntemle 1.000 iş başvurusunda bulunduğunu ve 50'den fazla iş görüşmesine çağrıldığını belirtti.
Kullanıcının iddialarına göre, yapay zeka sayesinde oluşturulan özelleştirilmiş başvurular, otomatik eleme sistemlerini başarıyla geçti.
Ancak bu yöntemin sadece verimlilik sağlamadığı, aynı zamanda etik soruları da beraberinde getirdiği ifade edildi. Reddit kullanıcısı, “Yapay zeka ile başvuruların otomatikleştirilmesi, iş dünyasındaki insani unsurları kaybetme riski doğuruyor.” diyerek bu konuda endişelerini dile getirdi.
Sıra dışı yöntem, sosyal medyada tartışma yarattı. Kimileri bu yöntemi zekice bulurken, kimileri ise bunun kısa yoldan başarıya ulaşmak olduğunu savundu. Bazı kullanıcılar, “Şirketler adayları elemek için yapay zeka kullanıyorsa, adayların da aynı teknolojiyi kullanması adil.” yorumunu yaptı.
Peki siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yapay zeka ile optimize edilen iş başvuruları adil mi?
İlginizi çekebilir:
FBI Eğitimli Uzman, Yalan Söyleyen Birini Ele Veren En Bariz İşaretleri Açıkladı!
Sadece Çöp Satarak Yılda 66 Bin Dolar Kazanan Adam Bunu Nasıl Başardığını Anlattı
Kolundaki Yarayı Köpeğine Yalattıktan Sonra Kolları ve Bacakları Ampute Edilen Kadın
Yani iş verenler kullanıyorsa, iş arayan da kullansın. Yapacak bir şey yok. Yeni dünya düzenine hoşgeldiniz.
1000 işten 50si çağırmış oran düşük. 50 görüşmeye gitmekte ayrı bi olay. yüksek maaş isteyip işe girmemiş heralde.
Yapay zekayı işveren kullanıyorsa tabiki adil ve mantıklı. Yurtdışındaki insanların işverenlerine göre mantıklı Türkiye de mantıksız çünkü nasıl desem bilmiyorum lise den mezun olduktan sonra rahabilitasyon merkezinde hasta bakıcı olarak işe girmeye çalıştım sırf üniversite okumuyorum mezun değilim diye almadılar (2019 da mezun oldum liseden yksyi kazanamadım 2022 yılınakadar çaışıp kazandım 2022 de şimdi hâlâ okuyorum)