Bir özel şirket çalışanı WhatsApp konuşmaları gerekçesiyle işten kovulması sonrasında Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu. “Özel hayata saygı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiği” gerekçesiyle yapılan başvuruda karar çıktı.
Bir özel şirket çalışanı WhatsApp konuşmaları gerekçesiyle işten kovulması sonrasında Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu. “Özel hayata saygı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiği” gerekçesiyle yapılan başvuruda karar çıktı.
Bununla birlikte, çalışma arkadaşlarıyla örgütlü bir şekilde bilişim sistemini sekteye uğrattığı gerekçesiyle çalışandan savunma istendi. Çalışan savunmayı verdikten bir gün sonra işten çıkarılmıştı.
Dava dilekçesinde; akdinin haksız olarak feshedildiğini, gerekçe olarak belirtilen WhatsApp’ın çok yaygın kullanılan bir mesajlaşma uygulaması olduğunu ve yazışmaların kişisel veri olarak korunması gerektiğini belirtti. Ayrıca konuşmaların hukuka aykırı delil niteliği taşıdığını ifade etti.
Özel hayata saygı hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine ilişkin iddianın kabul edilebilir olduğuna,
Anayasa’nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayata saygı hakkı ve Anayasa’nın 22. maddesinde güvence altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine,
Kararın bir örneğinin özel hayata saygı hakkı ile haberleşme hürriyetinin ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere Ordu İş Mahkemesine gönderilmesine,
Başvurucunun maddi tazminat talebinin reddine,
4.794,70 TL yargılama giderinin başvurucuya ödenmesine,
Oybirliğiyle karar verildi.