Çalışan kişileri oldukça ilgilendiren konulardan biri kıdem tazminatıdır. Kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için bazı koşulları sağlaması gerekmektedir. İşveren tarafından çıkartılan işçiler, askerlik için işten ayrılma, haklı fesih yapması, emeklilik ya da toptan ödemeye hak kazanılması, sigorta girişinin belirli bir süre içerisinde dolduranlar kıdem tazminatından yararlanabilmektedir. Kıdem tazminatının işçiye zararından çok faydası bulunur. İşçiyi işverene karşı korumak ve işsizlik sigortası bu tazminatın avantajlarındandır. Aynı zamanda yüklü bir para olarak ödendiği için sosyo- ekonomik işlevi çok fazladır. Peki, vefat eden işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte detaylar...