İş görüşmeleri başlı başına stresli bir süreç ancak odadan çıktığınızda nasıl bir izlenim bıraktığınızdan emin olamamak daha da kötü bir his değil mi? Neyse ki kariyer ve liderlik koçu olan Louise Thompson, iş görüşmesinin sonunda sorabileceğiniz ve güçlü bir izlenim bırakmanızı sağlayacak 5 soruyu açıkladı!
'Eğer üst düzey bir pozisyon için mülakattaysanız, bu rolde başarı nasıl tanımlanıyor? Başarılı olmak ne anlama geliyor? Üst düzey performans nasıl görünüyor?' diye sorarak, hem beklentileri netleştirebilir hem de sizin için doğru pozisyon olup olmadığını anlayabilirsiniz.
Bu soruyu sormak biraz taktik gerektirse de pozisyon hakkında önemli bilgiler edinmenizi sağlıyor.
'Eğer daha önce açıklanmadıysa, bu yeni oluşturulmuş bir rol mü yoksa birinin yerine mi geçeceğim? Eğer öyleyse, bu pozisyon için nasıl bir değişim bekleniyor?'
Louise'e göre bu soru, beklentileri sağlamlaştırmak ve performans kriterlerini baştan netleştirmek için oldukça önemli.
'Performans burada nasıl ölçülüyor? Performans değerlendirme süreci nasıl işliyor? İlk 90 gün içinde başarı nasıl tanımlanıyor?'
'Başarılı bir adayda en çok hangi özelliği arıyorsunuz? Tek bir şey seçmeniz gerekse bu ne olurdu?'
'Burada çalışmayı sevmenizin en büyük sebebi nedir? Şirket kültürü hakkında neyi özellikle beğeniyorsunuz?'