Fotoğraf: Al Jazeera
Sürelerin eşit olması gerekmiyor. Yani işveren, işçiden onay aldıysa pazartesi günü dokuz saat, salı günü yedi saat, çarşamba günü 10 saat işçiyi çalıştırabilir. Buradaki tek sınır, günlük çalışma süresinin 11 saati geçmemesi.
Yemek ve çay molaları ise çalışma süresinden sayılmıyor.
Business HT ve OECD
1 mayıs resmi tatil? Kİme resmi kime tatil?? Hala işteyiz mesai almadan çalışıyoruz. Sırf patronların egosu tatmın olsun. Zaten Biz kim köpek? Sonra da bizden mutluluk beklıyorlar ulan yaa :))
dünyanın bütün işçileri birleşeceğine tam tersi dünyanın bütün patronları birleşmiş. hırsız şerefsizler.
Bir kaç sene önce Almanya'da Bavyera Motor (BMW), artan satış miktarı nedeniyle günlük çalışma saatine 1 saat eklemek istedi. Sendikalar itiraz etti. Hükümet duruma müdahil olup, işçinin tatmininden yana olduğunu açıkladı. Haftalar süren görüşmelerin ardından anlaşma sağlandı. İşçiler 1 saat fazla çalışmayı hem maaşlarına zam yapılması, hemde o 1 saat için mesai ücreti alması şartıyla kabul etti. Bizde olsa hükümet ülkenin geleceği için işçilerden, fedakarlık yapmasını ve dış mihrakların oyununa gelmemesini ister, işçilerde bırakın maaş zammını fazla mesai ücreti bile almadan çalışmaya devam ederdi. TR'de işletmenin çalışma saatlerini patron kendi belirliyor. Yasal düzenleme yok. Kanun max. 45 saat diyor ama üst sınır koymuyor. İşverenin kendi lehine hazırladığı sözleşmeyi işçi imzalamışsa konu kapanıyor. Yani bizde devletin pasifliği işçinin kafasına balyoz olarak iniyor. Bize müstehak.