Şirketler, eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki yaklaşımlarını yeniliyor. Yeni nesil insan kaynaklarının uygulamaya geçmesiyle, artık babalar da babalık iznine çıkabiliyor.
Peki Türkiye'de ve dünyada, hangi şirket kaç gün babalık izni veriyor?
Kaynak: Ne Dersiniz?
Yeni nesil insan kaynakları uygulamalarıyla babalık izinleri de uygulanmaya, var olan izinlerin süreleri de artırılmaya başlandı.
Peki dünyada ve Türkiye'de babalık izinleri ne kadar?
Ebeveynlik İzni kapsamında eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm çalışanlarımıza cinsiyet gözetmeksizin 16 haftalık izin veriyoruz. Ebeveyn olan her çalışanımıza çocuğuyla daha çok vakit geçirme imkânı sağlıyoruz.
Sanofi olarak, çocukların hem anneleri hem de babaları ile sağlıklı bir bağ kurmasının son derece önemli olduğuna inanıyoruz. Bu yeni uygulamayla birlikte, çalışanlar çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme imkanı bulacak.
Novartis olarak doğum izni kapsamında yeni baba olan çalışanlarımıza daha fazla destek olmak için, çocuklarının ilk ve en özel günlerinde birlikte olabilmelerini sağlamak amacıyla 14 haftalık doğum izni uygulaması sağlıyoruz.
Barilla, 1 Ocak 2024’te yürürlüğe girecek olan yeni Küresel Doğum İzni Kurumsal Politikası ile babaların da annelere tam destek vermesi için 12 haftalık ücretli babalık izni tanımlıyor.
Pfizer Türkiye'nin çalışanlarına sunduğu babalık izni farklı seçeneklerden oluşuyor; Blok izin, 12 hafta olarak tek seferde kullanabiliyor. Esnek izin, isteyen hemen doğum sonrasında, isteyen bebeği 1 yaşına gelene kadar dilediği zaman kullanabiliyor.
MSD Türkiye'de, bebeği doğacak baba adayları ve evlat edinecek baba adayları MSD'lilere, 60 gün (12 hafta) babalık izni imkanı sağlıyoruz.
P&G olarak bebek bakımının eşlerin ortak sorumluluğu olduğuna inanıyor, çalışanlarımıza 8 haftalık ücretli babalık izni hakkı tanıyoruz.
Shell, erkek çalışanlarına sunduğu 8 haftalık babalık izniyle iş dünyasında örnek bir adım atıyor. Şimdiye kadar 30 çalışanın yararlandığı bu izin, çalışan motivasyonu ve bağlılığı açısından önemli bir katkı sağlıyor.
L'Oréal Türkiye çalışanları, yasalar tarafından 5 gün olarak belirlenen babalık iznini 6 hafta olarak kullanabiliyor.
Çalışanlarımızın ve ailelerinin hayatını kolaylaştırmayı amaçladığımız, “Küresel Ebeveyn Destek Politikası” kapsamında yeni bebeği olan anne çalışanların izin sürelerini 18 haftaya, baba olan çalışanların izin süresini ise 4 haftaya çıkarıyoruz.
Tr de 5 gün
Netflix te işe girersem hemen evlenirim.
Patron "yarın öğleden sonra gelirsin"