Türkiye, kadın ve erkek sayısının neredeyse eşit olduğu bir ülke. Ancak bu eşitlik hayatın pek çok alanında olduğu gibi, iş hayatında da yalnızca sayılarla sınırlı kalıyor.
2 milyondan fazla kadının halen okur-yazar olmadığı, kadın istihdamının yalnızca %27'de kaldığı Türkiye'de çalışma hayatındaki kadına eşitlik ne zaman gelecek? Animasyon eşliğinde bakalım.
(Not: Sesli izleyin.)
Bir kere, kadınlar iş hayatında erkekle eşit para kazanamıyor. OECD verilerine göre arada yüzde 20’lik bir gelir farkı var. Terfi dezavantajı da cabası! Kadının çalıştığı pozisyonda yükselme ihtimali yüzde 13’te kalıyor.
Ayrıca sadece dört ay ücretli izne çıkabiliyor. Avrupa’daki kadınlar yine daha şanslı. Ortalama beş ay doğum izinleri var ve ücret kesintileri en fazla %20.
Zira, çalışan kadınların yüzde 75’i psikolojik veya cinsel tacize uğradıklarını söylüyor.
Dünya Kadınlar Günü’nü 95’inci kez kutlayan Türkiye’de kadın istihdamını teşvik edici politikalar halen tartışıladursun...
Eskiden ayna programında görmüştüm eğer hala aynı ise Finlandiyada ücretli doğum izni 3 yıl ki onların nüdusu bize göre az ve refah seviyesi yüksek, bir de şunu ekleyeyim Türkiyede kadın çalışsa bile ekonomik özgürlüğe sahip olmayabiliyor, bazı ailelerde kadının maaş kartı babasında veya kocasında bulunuyor
Azerbaycanda doğum izni 2 sene. ve bu zaman içinde de maaşını tam olarak alıyor. özel sektörde nasıl bilemem ama devlet kurumlarında böyle. Türkiyede çok azmış izin ve maaş