İşsizlik bilhassa son yıllarda ülkenin en başlıca problemlerinden biri haline geldi. 'İş yok' en sık duyduğumuz, belki de kurduğumuz cümlelerden biri. Açıklanan rakamların içimizi açmaktan çok uzak olması bir yana, acaba bu rakamlar gerçeği yansıtabiliyor mu? İşte bu sorunun cevabını sizlere Mahfi Eğilmez'in blog yazısından özetledik.
İşsiz: Kâr karşılığı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiç bir işte çalışmayan, son 4 hafta içinde iş arama kanallarını kullanmış olan, ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda bulunan 15 ve daha yukarı yaştaki kişiler.
Tablonun en altındaki 10'ar yıllık ortalamalara (son dönem 6 yıllık) bakıldığında işsizlik oranının artış eğiliminde olduğunu açık bir biçimde görebiliyoruz.
1 yılda,
Nüfus artmış.
Çalışma çağındaki nüfus artmış.
İş gücündeki artış hem nüfus artışı hem de çalışma çağındaki nüfustaki artıştan daha yüksek oranda gerçekleşmiş.
İstihdam edilenlerin sayısındaki artış, iş gücündeki artışın yarısından az olmuş.
Böylece işsizlik oranı da yüksek bir artış göstermiş.
En ciddi artış da genç nüfusta yaşanmış.
Özetle söylemek gerekirse; Türkiye son bir yılda iş gücü artışı kadar istihdam artışı sağlayamamış.
Verilerin ayrıntılarına baktığımızda, Kasım 2016 itibariyle işsiz olan 3 milyon 715 kişinin yanı sıra, 2 milyon 286 bin kişinin çalışmaya hazır olduğunu, ancak iş aramadıklarını görüyoruz.
Çeşitli nedenlerle bir şekilde iş aramıyorlar. Bu durumda, Türkiye'de çalışabilir durumda olan işsizlerin sayısı
3.715.000 + 2.286.000 = 6.001.000 oluyor.
Gerçek İşsizlik Oranı
= [(İşsizler + İş Aramadığı Halde Çalışmaya Hazır Olanlar)] / (İş gücü) x 100
= (6.001 bin / 30.781 bin) x 100 = 19,5
Bu da, ülkede çalışabilir durumda olan nüfusun neredeyse 5'te birinin işsiz olduğu anlamına gelir.
İşsizlik oranları lacivert, büyüme oranları kırmızı.
Grafiğe baktığımızda büyüme oranlarındaki gerilemeye işsizlik oranlarındaki artışın eşlik ettiğini görebiliyoruz. 2012’den itibaren büyüme oranında yaşanan düşüş eğilimi, peşi sıra işsizlikte artışı da sürüklemiş.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu yaptığı açıklamada, başvuruların yıllar itibarıyla artış gösterdiğini; 2016’daki başvuruların 2010’un üç katından daha fazla olduğunu söylemişti.
Yalnızca Ocak 2017’de İŞKUR’a 1.010’u 60-64 yaş aralığında, 376’sı ise 65 yaş üstü olmak üzere, toplam 1.386 kişi iş başvurusunda bulunmuş.
Geçici önlemler yerine büyümeyi artırmaya odaklanmamız gerekiyor. Ancak biz son yıllarda sanayi büyümesine yönelmek yerine, inşaat gibi istihdam yaratmayan bir büyüme yoluna girdik.
Bu yoldan çıkarak yeniden istihdam yaratan bir büyüme modeline geçmek ise sanıldığı kadar kolay olmayacaktır.
Suan buraya uzun uzun msjlar yazmak vardi ama artik umrumda değil ama 3 neden yazıyorum size.. 1) en az 3 cocuk 2)uretim degil insaat yapmak(katma değerli insaatlarida japonlar yapar bu arada) 3) çılgın tayyip seni yerim biyerinin kiliyim
Bir de şu paradoksu çözmeleri gerek: -Deneyimsiz eleman tecrübe edinmek belki de başvurduğu yerde kalıcı olmak niyetiyle bir firmaya başvuru yapar. - Firma ise tecrübeli eleman istemektedir. Başvuruyu redd eder. Ardından açıklar "deneyimli eleman bulamıyoruz. vs vs..." - Deneyimsiz genç ise bu sonuç ardından "bana iş yok, umudum tükendi. vs vs"
bence iş aramayanları değil iş arayıp bulamadıktan sonra önüne gelen işte çalışmak zorunda oldukları için asıl mesleklerini yapamayan gençleri ekleyin listeye daha mantıklı olur