Bu soruları dikkatle düşünmek lazım!
Bu soruları dikkatle düşünmek lazım!
İyi işleyen bir çalışma ortamında işverenler, çalışanlara görevleri hakkında açıklayıcı bilgiler vermeli ve işin nasıl yapılacağını anlatmalıdırlar.
İş ortamında sorunlar direkt olarak konuşulmalı ve saygı çerçevesinde halledilmelidir.
İş yerinde patronun gerekmediği halde işlere müdahale etmesi ve sürekli olarak çalışanları kontrol etmesi stres yaratabilir ve çalışanların baskı altında hissetmesine neden olabilir.
Mesai saatleri dışında geç saatlerde veya izin günlerinizde e-postalarınızı kontrol etmeniz gerekmez ve işverenlerin bunu istememesi gerekir.
İyi bir yönetim için patronun ulaşılabilir olması ve çalışanlarla iletişim kurması gereklidir.
Profesyonel bir ortamda dedikodu yapılmaması gerekir.
İş yerindeki pozisyonunuz kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olmalıdır.
Tatil günleri hakkınızdır ve bu konuda suçlu hissetmemeniz gerekir.
Bazı işlerde zaman zaman fazla mesaiye ihtiyaç duyulsa da, sürekli olarak uzun saatler çalışmanız beklenmemelidir.
Bir e-postadaki tek bir yazım hatası nedeniyle daha kıdemli çalışanlar tarafından azarlanmak veya küçük sorunlar çözülemezmiş gibi davranmak bu duruma örnek gösterilebilir. Bu, çalışanların stres olmasına ve gergin bir çalışma ortamının oluşmasına neden olabilir.
İnsanların birbirlerine teşekkür etmesi ve yapılan işler için birbirlerini tebrik etmesi uyumlu ve çalışanların mutlu olduğu bir çalışma ortamı için gereklidir.
Çalışanların iş yerinde çalışma süreleri genellikle kısaysa ve sürekli olarak işten ayrılanlar oluyorsa bu bir sorun olduğuna işaret edebilir.
İyi bir yönetici, bir sorun olduğu zaman bunu bağırarak değil net bir şekilde karşı tarafla konuşarak halletmelidir.
Çalışanların patronlarından çekinmemeleri ve sorunları hakkında rahatça konuşabilmeleri gerekir.
Bazı insanlar rekabet etmeyi sever ve hırslıdırlar. Fakat bu durumun çalışma ortamını etkilememesi gerekir.
Bu insanların toplantı ve proje konuşmalarında stres yaşadıklarını ve fikirlerinin değer görmeyeceğini düşündüklerini gösteriyor olabilir.
İki çalışan arasında anlaşmazlıklar olması normal karşılanabilir fakat bu anlaşmazlığın büyüyüp çalışma ortamını etkileyecek şekle gelmemesi gerekir.
İş tanımının net bir şekilde yapılması iş yerinin profesyonelliğini ve iyi organize olduğunu gösterir.
Çalışanların işte mutsuz olmaları ve bunun sürekli olması bir sorun olduğunun işareti olabilir.
Bu iş yerinde çalışanlara yeterince saygı gösterilmediğini veya sorunların doğru bir şekilde konuşulmadığını gösteriyor olabilir.
Toksik çalışma ortamlarında çalışanlardan hiçbir hata yapmamaları ve sürekli olarak mükemmel projeler hazırlanması beklenebilir. Bu gerçekçi olmayan beklentiler çalışanların baskı altında hissetmesine yol açabilir.
Sizce toksik bir çalışma ortamının işaretleri nelerdir? Yorumlarda buluşalım...