Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, iş başvurusu onaylandıktan sonra hamile olduğunu söyleyen kadını, işe almaktan vazgeçen şirkete ‘ayrımcılık’ yaptığı gerekçesiyle para cezası verdi. N.B., kendisine yapılan ayrımcı muamelenin hukuka aykırı olduğunu, hamile olduğu öğrenildikten sonra işe alınmaktan vazgeçildiğinin belli olduğunu dile getirdi.
siz gerizekalı mısınız? adam kadını işe aldı kadının hamileliğinin hangi ayında olduğunu bilmiyoruz. sonra yok doğum izni yok süt izni. onun yerine başkasını istihdam eder kadın da çocuğuna bakar bir müddet. sonra kadın müsait bir duruma gelince iş arar. tihek müthiş duyar kasmışsın
kafadan 6 ay çalışmayacağını bildiği elemanı işe almamanın suç olması ayrı saçma 1963tl ceza ayrı saçma. göstermelik iş yapılmış ya da gerçekten bu ülkede denetleme mekanizması çok beceriksiz
gerçekten çok caydırıcı olmuş