Son Dönemde Tartışma Konusu Olan 'Uzaktan Çalışmak mı İyi Ofiste Çalışmak mı?' Sorusuna Açıklık Getiriyoruz!

Pandeminin başlaması ile birlikte çoğu iş yeri uzaktan çalışma modeline geçti, fakat hala hangisinin daha verimli olduğu tartışma konusu. Biz de karşılıklı görüşleri derleyerek artık bu soruya bir cevap verelim istedik. Buyurun bakalım...

Koronavirüsün hayatımıza hızlı girişinin ardından, çoğu sektör uzaktan çalışma modelini uygulamaya başladı.

Pandemiden önce neredeyse herkes ofiste çalışırken, son dönemlerde bazı sektörlerde hala uzaktan çalışma modeli devam ediyor. Bazıları bunun daha verimli olduğunu savunurken, bazıları ofiste birebir çalışmanın çok daha verimli olduğunu düşünüyor.

Önce birlikte uzaktan çalışmanın avantajlarına bakalım;

  • Gidiş geliş yok. Evden çalışmayla, ofisinize gidip gelme konusunda endişelenmenize gerek yok, bu da zamandan ve paradan önemli ölçüde tasarruf etmenizi sağlıyor. Ayrıca günlük stres seviyenizi azaltmaya da katkıda bulunabilir.

  • Esneklik sunar. Evden çalışmak, sabit bir program üzerinde çalışmayı ortadan kaldırır. En üretken olduğunuz zamanda çalışabilirsiniz. Ayrıca en rahat kıyafetlerinizi giyebilir ve size en uygun sistemi oluşturabilirsiniz.

  • Azaltılmış dikkat dağıtıcılar. Evde dikkatinizi dağıtacak pek çok şey var ama bu sizin kontrolünüz altında. Ofiste, ortak çalışanlarınızdan gelen dikkat dağıtıcıları ve diğer ofis tabanlı dikkat dağıtıcıları kontrol edemezsiniz.

  • Gününüz genellikle daha az streslidir. Ofiste çalışırken teslim tarihleri, kotalar ve toksik iş arkadaşları gibi birçok stresle uğraşıyorsunuz. Evden çalışma ile stres düzeyi üzerinde biraz daha fazla kontrolünüz olur. İş çok stresli hale geldiğinde bir süre ara verebilir, iş istasyonunuzdan uzaklaşabilir ve ara verebilirsiniz.

  • Geliştirilmiş iş/yaşam dengesi. İşyerinde çoğu çalışan, iş ve özel yaşam arasında bir denge bulmakta zorlanıyor. Evden çalışmak, iş ve yaşam arasındaki dengeyi bulmayı çok daha kolay hale getirir.

Şimdi de dezavantajlarına bakalım;

  • Öz disiplin gerektirir. Günlük olarak işinize odaklanmak, çok fazla öz disiplin ve motivasyon gerektirir.

  • Yalnız olabilir. Evden çalışırken iş arkadaşlarınıza erişiminiz olmayacaktır. Bütün gün çalışırken kendinizi izole ve yalnız hissedebilirsiniz.

  • Kapatmak daha zor. Çalışmayı bırakmak zor olabilir, bu da aşırı çalışmanızı daha olası hale getirir. İş ve yaşam arasında bir ayrım yapmak daha zordur.

  • Yaşam alanınınızı kaybedersiniz. Bir home ofis veya çalışma alanına ihtiyacınız olacağı için odalarınızdan birini feda etmeniz gerekebilir.

  • Güven inşa etmek ve ilişkiler geliştirmek zor. Günlük yüz yüze bağlantı olmadan güven oluşturmak ve ilişkiler geliştirmek zor olabilir.

Google'ın eski CEO'su Eric Schmidt de bu konuda fikrini söyleyen kişilerden bir tanesi, ona göre ofiste çalışmak çok daha verimli.

Schmidt ofiste kahve içerken yapılan bir beyin fırtınasının çok daha yararlı olduğunu düşünüyor. Google gibi iş yerlerinin üniversite kampüsü olmadığını, bu yüzden daha disiplinli olduğunu belirtiyor.

Schmidt ile aynı fikirde olanlar da var. Lidio'nun kurucusu ve CEO'su olan Emre Güzer de ofiste çalışmanın daha faydalı olduğunu savunuyor.

twitter.com

'Schmidt'e katılıyorum. Özellikle juniorlar zor zamanlar geçiriyor. Entegre olmak, seniorları yakalamak, yönetim tarzlarını oluşturmak... Gerçi çok azı bunun farkında.'

"Tüm hayatınız boyunca uzaktan çalıştığınızı hayal edin. Bir evde doğarsın, o evde çalışırsın ve o evde ölürsün."

twitter.com

'Sadece ara sıra spor ve yemek için dışarı çıkıyorsunuz. Evdekiler dışında başkalarıyla günlük temas yok mu? Bu norm olsaydı, birileri ofisleri icat ederdi.'

Tam tersini düşünenler de var tabii, 'remote' yani uzaktan çalışmanın daha iyi bir seçenek olduğunu savunuyorlar.

'Uzaktan çalışmak, hayatı farklı bir şekilde yaşamanıza izin verir, özgürlük eşsizdir. Dünya senin ofisin lol'

"Uzaktan çalışma bir üretkenlik devrimi oluşturdu. Daha fazlasını yapıyoruz ve daha iyi yapıyoruz. Takımlar hedeflerini ezip geçiyor ama bazı patronlar hala herkesi ofise çağırmaya mı çalışıyor? Personellerini daha fazla özgürlük ve esneklikle ödüllendirmeleri gerekiyor."

twitter.com

"Uzaktan çalışmak ailemle daha fazla vakit geçirmeme olanak sağladı, kitap okuyabiliyorum, arkadaşlarımla görüşebiliyorum çünkü daha iyi bir iş hayatı dengem var."

twitter.com

'Yeni insanlar tanımak ve yeni dostluklar kurmak için daha fazla kapasitem olduğunu görüyorum.'

Bu içerikler de ilginizi çekebilir;

Uzaktan Çalışma Stresi Artırdı: Çalışanlar Odaklanamıyor!
Ofise Dönmek İstemiyoruz! Uzaktan Çalışmaya Devam Etmemiz İçin Aşırı Mantıklı 14 Sebep
Uzaktan Çalışmanın Tüm Artılarını ve Eksilerini Detaylarıyla Açıklıyoruz

Popüler İçerikler

Apar Topar Çıkarılmışlardı: Kızılcık Şerbeti'nde Giray ve Heves Ayrılığının Gerçek Nedeni Ortaya Çıktı
İzmir'de 5 Küçük Kardeşin Öldüğü Yangın Faciası: Bakanlık, Aileyi 18 Kez Ziyaret Etmiş!
Wanda Nara'nın Icardi'nin Mesajını İfşaladıktan Sonra L-Gante'yle Yaptığı Paylaşım Icardi Fanlarını Kızdırdı!
YORUMLAR
22.08.2022

ofiste çalışıp pandemiden dolayı 3 sene olacak neredeyse evden çalışana anneyim ve sonuç DEPRESYONDAYIMMM.Sabah kalkıyorsunuz bilgisayar başına akşam 6 ya kadar.öğle molada 40dk.vsabah kahvaltısını toparla makınaya çamaşır at yemek hazırla akşamlık.Akşam olunca kapat bilgsayarı. yemek bulaşık toparlama derken 9 .çocuklarla vakıt geçir tekrar ertsi gün aynı.Dejavu gibi KABUS.Ofiste arkadaşlarla sohbet kahve saatinde .yemek molasında karşıla lokanta da yeme işe gidip gelırken yürüyüş.Ofise gitmek istiyorummmm

Hibrit iyidir. Juniorlar ustalaşana kadar ofiste olabilirler

SEN DE YORUMUNU PAYLAŞ