ABD’de son haftalarda büyük şirketlerin art arda yaptığı işten çıkarma duyuruları dikkat çekiyor. Perakende, teknoloji ve ilaç sektörlerinden binlerce çalışan kapı önüne kondu. Uzmanlara göre bu dalga, ülke ekonomisini resesyona sürükleyebilecek kadar ciddi bir boyuta ulaşabilir.
Detaylara bakalım...
Son dönemde en büyük hamle Amazon’dan geldi. Şirket, yaklaşık 14.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Amazon yönetimi, çalışanlara gönderdiği notta 'AI sayesinde şirketlerin daha hızlı yenilik yapabildiğini' belirterek organizasyonun daha yalın hale geleceğini açıkladı.
Amazon’un ardından UPS, yıl başından bu yana 48.000 çalışanı işten çıkardığını doğruladı. ABD devi Target da 1.000 çalışanını işten çıkarırken, açık pozisyonlardan 800’ünü kapattı. Charter Communications ise merkez ofisleri dahil olmak üzere yaklaşık 1.200 kişiyi işten çıkardı.
Teknoloji tarafında da tablo benzer. Microsoft bu yıl birkaç kez toplu işten çıkarma yaptı. Novo Nordisk dünya genelinde 9.000 çalışanla yollarını ayırdı. Paramount ve Skydance birleşmesinin ardından 1.000 kişiyi işten çıkardı. Bu listeye Intel (24.000), Nestle (16.000), Accenture (11.000) ve Ford (11.000) gibi devler de eklendi.
MIT Profesörü Daron Acemoğlu, Newsweek’e yaptığı açıklamada şirketlerin 'beyaz yaka pozisyonlarını yapay zekayla test etmeye başladığını' söyledi. Amazon gibi teknoloji devleri, ofis işlerinde bile otomasyonu artırarak maliyetleri azaltmayı hedefliyor.
Ancak Acemoğlu’na göre bu durum kısa vadede toplu işsizlik anlamına gelmiyor. Yine de şirketlerin 'AI denemeleri' sırasında binlerce kişinin işten çıkarılması, yeni dönemde istihdamın nasıl şekilleneceğine dair ciddi soru işaretleri yaratıyor.
UPS: 48.000 çalışan
Amazon: 30.000 çalışan
Intel: 24.000 çalışan
Nestle: 16.000 çalışan
Accenture: 11.000 çalışan
Ford: 11.000 çalışan
Novo Nordisk: 9.000 çalışan
Microsoft: 7.000 çalışan
PwC: 5.600 çalışan
Salesforce: 4.000 çalışan
Paramount: 2.000 çalışan
Target: 1.800 çalışan
Applied Materials: 1.444 çalışan
Kroger: 1.000 çalışan