'Lidere hayır diyebilmek' kuşkusuz her zaman çok kolay bir iş değildir. Dünyanın çok başarılı şirketlerine ve yöneticilerine baktığımız zaman ise, katılımcı demokrasiyi kurum kültürü olarak benimsediklerini görürüz.
Peki, Türkiye’de şirketlerini zirveye taşıyanlar, alttan gelen eleştirilere ne kadar açık? Capital'in araştırmasına göz gezdirelim:
Dostlar alışverişte görsün.. hepsi için söylemiyorum ama bu düşünceleri pratikte görmek lazım.. :)
Örneğin 5 kardeşten biri karşı çıkarsa o kabul edilmez kuralı çok çok eski bir gelenektir. Ticari bir olgudur, büyük ihtimalle yahudi kökenlidir.