Artık adayların mezun olduğu okul değil, pratikte gösterdiği beceriler ön planda. Google ve Microsoft gibi teknoloji devleri bile üniversite diploması olmayan ama yetenekli kişilere yüksek pozisyonlar sunarak bu yaklaşımı benimsiyor.
Fazla nitelikli olmak da işe yaramıyor
Raporda, adayların akademik olarak “fazla nitelikli” olmalarının İK’yı etkilemediği de belirtiliyor. Çünkü artık farkı yaratan şey ekip içi iletişim, kriz anında gösterilen tutum ve profesyonel ortamda sergilenen duruş.
Kısacası, Z kuşağının karşılaştığı en büyük engel ne yapay zeka ne de ekonomi. Asıl mesele, insan ilişkilerinin merkezinde duran o “soft skills” eksikliği.
Peki siz neler düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım!
Siz gençlere fırsat vermezseniz nasıl göstersinler “soft skillerini”acaba??
Z kuşağı tarihin en beceriksiz en ahmak kuşağı olabilir
Soft skill edinilmesi için tecrübe lazım. Ama gerçekten nitelik de yok. Grafik tasarım mezunu sadece kağıt üzerinde başarılı. Program bilgisi yok. Dijitalde üretemiyor. Üniversiteler neden eski tip eğitim verir anlamıyorum. Teknolojiye adapte olmamız gerekirken boş eğitim alıyoruz