Salgın hem uzmanlar hem de çalışanları modern iş dünyasını sorgulamaya; iş ve özel hayat dengesi, çalışan esnekliği ve akıl sağlığı gibi konuları tartışmaya itti. Özellikle yeni düzen yanlıları, çalışma saatlerinin azaltılması sonucu çoğu iş yerinde yaşanan sorunların önüne geçilebileceğini; çalışanların daha üretken, sağlıklı ve mutlu olacağını savunuyor. Bakalım gerçekten öyle mi?
Kaynak: BBC Türkçe
Haftada 50 saat çalışanların üretkenlikleri ciddi şekilde azalırken, bazı çalışmalar da haftada 35 saatten fazla çalışıldığında üretkenlik azaldığı için bu sürenin çalışma hayatında ideal olduğunu ortaya koyuyor.
Ayrıca uzun toplantılar ve öğle yemekleri de kesilir. Ve sonuç mesela muhasebe bölümündekilerin verimliği %6,5 artar. Polisler ise eski sayı kadar dosyayı kapatır. Yani az çalışmak, planlı bir düzen ile birlikte gayet mümkün görünür.
Depresyon ve tükenmişlikte korunuyor. Stres düzeyi azalan çalışan kendisine ve ailesine daha çok süre ayırabiliyor. Bu da sağlık ve refah düzeyini arttırıyor. Hatta işine odaklanıp daha az hata yapan çalışan daha az hastalık izni alıyor. Bu da daha az gider demek.
Ancak maaşları aynı tutmuyorlar. Amerikan şirketi Kickstarter ise 2022'de 4 günlük çalışma düzenine geçiyor. Uzmanlar için salgın dönemi bunu denemek için oldukça uygun. Ve dahası salgın belli ki insanları daha açık fikirli kılıyor.