Restoranlardaki nitelikli personel sorunu derinleşiyor. Garson maaşının 8 bine, aşçı maaşının 15 bine kadar çıktığını belirten sektör temsilcileri, 'Personel yok. Kimi kurye oldu, kimi şoför. Turizm canlanınca sorun daha da büyüyecek' diyor.
Restoranlardaki nitelikli personel sorunu derinleşiyor. Garson maaşının 8 bine, aşçı maaşının 15 bine kadar çıktığını belirten sektör temsilcileri, 'Personel yok. Kimi kurye oldu, kimi şoför. Turizm canlanınca sorun daha da büyüyecek' diyor.
Koronavirüs nedeniyle uzun bir süre kapalı kalan ve normalleşmeyle birlikte kapılarını açan restoranlar yapısal problemlerle boğuşuyor.
Birçok restoran ve kafe, yeni dönemde garson, şef, komi, aşçı gibi alanlarda personel bulmakta zorlanıyor. Bu sorunun büyüyerek devam ettiğini belirten sektör temsilcileri, önümüzdeki yıl özellikle turizmde beklenen hareketlenmeyle birlikte daha da derinleşeceğine dikkat çekiyor.
Sabah gazetesinden Betül Alakent'in haberinde görüşlerine yer verilen Tüm Restoranlar ve Turizmciler Derneği (TÜRES) Başkanı Ramazan Bingöl, pandemi döneminde kapanmalar nedeniyle garsonların kuryelik, şoförlük, taksicilik gibi alanlara yöneldiğini belirtti. Bingöl, 'Sadece garson değil, şef, aşçı, komi gibi birçok alanda nitelikli personel bulmakta zorlanıyoruz' dedi.
Garsonların maaşlarının bölgelerine göre değişiklik gösterdiğini anlatan Bingöl, 'Örneğin Etiler'de bir garsonun ortalama maaşı bahşişlerle birlikte 8-10 bin TL. Esenyurt'ta ise mesai, bahşiş vs ile 4 bin TL. Aşçıların ise maaşları 6 binden başlayıp 15 bine kadar çıkıyor' diye konuştu.
Mutfakta ciddi sıkıntı yaşadıklarını anlatan Bingöl, 'Eskiden çırak-usta ilişkisi vardı. Artık kimse çırak olmak istemiyor. Dolayısıyla usta da yetişmiyor' ifadelerini kullandı.
Son dönemde gastronomi bölümlerinin sayısının hızla arttığını anlatan Bingöl, 'Bu bir modaya döndü. Orada okuma modası var ancak buradan gelenler çok tecrübesiz. Çünkü okulların teoriği ile iş hayatının pratiği örtüşmüyor. Bize üniversitelerin de turizm liselerinin de faydası yok. Oradaki çocuklara birinci sınıftan itibaren haftanın üç günü restoran-kafede çalışma zorunluluğu olmalı. Biz maaş da veririz. İşi işte öğrenmeliler. Yoksa bu kriz önümüzdeki yıl, turizmin canlanmasıyla içinden çıkılmaz bir hâl alacak. Acil önlem şart' dedi.
Turizm Restoran Yatırımcıları ve Gastronomi İşletmeleri Derneği (TURYİD) Başkanı Kaya Demirer, nitelikli personel sorununun her geçen gün büyüdüğünü belirterek, 'Bu sorunun çözümü için 2019'da TURYİD olarak Özyeğin Üniversitesi ile bir protokol imzaladık. Araya pandemi girdiği için protokolü tam uygulayamadık. Bu yıl uygulamaya almayı planlıyoruz. Protokole göre mutfak sanatları bölümü öğrencileri üniversite son sınıfta seçtikleri bir restoranda olacaklar. Burada muhasebeden depoya, mutfaktan garsonluğa her alanda çalışıp işi öğrenecekler' diye konuştu.
keşke insan gibi davransaydınız da gitmeselerdi !!!
Bana ne lan bana ne kendiniz pişirin yemekleri.. Milyon milyon kazanıp asgari ücretin az üstüne çalıştırıp sigortasını asgariden yaparken, Pandemi de 3 kuruş devlet desteği ile direk kapının önüne koyarken düşünecektiniz bunları. Kaç arkadaşım Pandemi döneminde yaşadığı yeri terk edip evli hali ile anne babasının yanına taşındı, gitti orada günübirlik işlerde çalıştı.. Çırpının şimdi bakalım elinizdeki benim sayemde kazandığınız parlar o dandik ustalarla ve beceriksiz servis elemanları ile sizi ne kadar götürebilecek. Batın aç kalın sürünün.. Kendiniz gibi bir patronun eline düşün.. Zaten bu dediklerimi yapmayanlar rahat hem vicdanen hem de iş anlamında..
Müşteri portföyü de etkili bu konuda bence..Yıllarca insanlarla yakın temas içinde çalıştım, insanlardan nefret ettim..En iyisi kalabalıktan uzak en fazla 4-5 kişiyle çalışmak.İşime geri dönmeyi zerre düşünmüyorum.Gerekirse borçlarımı ödeyemeyim.O derece.