#5'i denedikten sonra patronumla aram düzeldi!😱
#5'i denedikten sonra patronumla aram düzeldi!😱
Patronların belirli beklentileri vardır ve istediklerini anlayabilmek size kalmıştır. Bu durum kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız oldukça önemlidir. Haydi gelin patronunuzla daha iyi iletişim kurmak için yapabileceklerinize birlikte bakalım...
Patronunuzla ortak bir paydada buluşabilmek için onunla zaman geçirmeniz gerekir. Özellikle yöneticilik ya da müdürlük konumundaysanız patronunuzla zaman geçirmeniz daha çok ayrıntı öğrenmenize ve patronunuzla benzer düşünebilmenize yardımcı olacaktır. Böylece iş ortamınızda daha az stres yaşarsınız. Aynı zamanda çalışırken patronunuzun isteklerini bilerek hareket edebilirsiniz.
Patronunuzla iletişim kurmak satranç oynamaya benzemektedir. Oyunu kazanabilmek için karşı taraftan üç adım önde olmalısınız. Eğer patronunuzun isteklerini kendisi dile getirmeden anlayıp halledebilirseniz bir lider ve problem çözücü olarak görülürsünüz. Patronunuzun çalışma alışkanlıklarına ve stiline dikkat etmeniz problemlerini ve isteklerini anlamanızı kolaylaştıracaktır.
Patronunuza sormadan ne kadar fazla problemi çözebilirseniz etkileyici olma olasılığınız o kadar artar. Aynı zamanda bunu yaparak daha sorumlu ve iş yeriniz için değerli görünebilirsiniz.
Kariyeriniz için eğitimlere katılmak gibi sizi daha ileri taşıyacak şeyler yapabilirsiniz. Bu sayede işteki performansınız da artacaktır. İşinizle ilgili bilgileriniz arttıkça sorunları saptamak ve sorunlara çözüm bulmak daha kolay olacaktır. Bulduğunuz çözümleri ve önerileri patronunuzla paylaşın. Çünkü çözüm odaklı pratik öneriler sunmanız patronunuzun sizi takımın değerli bir üyesi olarak görmesini sağlar.
Muhtemelen patronunuzun etkili olduğunu düşündüğü bir iletişim yolu vardır. Bazı patronlar e-posta ile iletişim yerine telefon konuşmalarını tercih eder ya da tam tersi bir durum söz konusu olabilir. Patronunuzun tercih ettiği yolu bulmak onunla daha etkili bir iletişim kurmanızı sağlayacaktır. Telefon ile iletişim kurmayı tercih ediyorsa e-posta göndermekte ısrarcı olmamalısınız. Patronunuza onun tercihlerine saygı duyduğunuzu göstermeniz onu memnun edecektir.
Kişisel konularda konuşmak için patronunuzla arkadaş olmanıza gerek yoktur. Hafta sonunun ya da gününün nasıl geçtiğini sormak için yakın olmanıza gerek yoktur. Patronunuza kişisel konulara değer verdiğinizi göstermeniz takdir görmenizi sağlayacaktır.
Elizabeth Freedman'ın 'Work 101: Learning the Ropes of the Workplace Without Hanging Yourself' isimli kitabına göre 'siz iyi görünmezseniz patronunuz da iyi görünmeyecektir'. İşte nasıl ilerleme kaydedebileceğinizi sorarak patronunuzun işle ilgili hedeflerini ve beklentilerini anlamaya çalışın. Gününün daha kolay geçebilmesi için neler yapabileceğinizi düşünün.
Patronunuzu iyi göstermeye çalışmanın yanında kendinize de odaklanmalısınız. Aynı zamanda kendi itibarınıza da önem vermelisiniz. Patronunuz kendi çalışmalarının yanında çalışanlarının performansıyla da değerlendireceğinden ilk olarak sizin işinizde iyi olmanız gerekir.
İşinizi iyi yaptığınızda kontrolcü ve zorlu bir patronunuz yoksa onunla fazla karşılaşmazsınız. Fakat bu durumda fazla rahat olmamalısınız. Yaptığınız işler için geri bildirim isteyin. Bu şekilde yaptığınız işte nasıl kendinizi geliştirebileceğinizi öğrenirsiniz.
Aynı zamanda neleri başarılı bir şekilde yaptığınızı ve bu konuda nasıl ilerlemeniz gerektiğini de sorabilirsiniz. Geri bildirim almak patronunuzun isteklerini anlamanızı ve daha çok odaklanarak çalışmanızı sağlar.
Patronunuzun kurumsal toplantılara katılmak, e-postalara cevap vermek ve telefon görüşmeleri yapmak arasında ne kadar işinin başından aşkın olduğunu görebilirsiniz. Tahmin edebileceğiniz gibi teslim tarihi yaklaşan işlerinde yardım etmeyi teklif etmeniz onları memnun edecektir. Yardım teklifiniz aynı zamanda sorumluluk alabildiğinizi gösterir.
Herkes işinde övülmek ve tanınmak ister ama neredeyse kimse yanlışları konusunda suçlanmak istemez. Güvenilir bir çalışan olmak iş yerinizdeki kararlar ve hareketlerde sorumluluk alabilmenizi sağlar. Aynı zamanda liderlik özelliklerinizi geliştirir. Ayrıca patronunuz işi emanet edebileceği insanlarla çalışmak ister. Bu güvenirliğe ulaşmanız liderlik özelliklerinizin de güçlü olduğunu gösterir.
Patronunuzun güvenini kaybetmenin en kolay yollarından biri arkalarından şikayet etmek, dedikodu yapmaktır. Bu oldukça yanlış bir davranıştır. Bu şekilde davranırsanız iş yerinde güvenirliğinizi kaybedebilirsiniz.
Patronunuz hakkında kötü konuşmak ve onu kötülemek en sonunda sizin de kötülenmenize yol açacaktır. Bu aynı zamanda işinize ve size zarar verir. Yönetici pozisyonunda çalışıyorsanız da asla astlarınıza şikayette bulunmayın. Bu sizi yetkisiz gösterir ve patronunuzun size olan güvenini azaltır.
Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım...
Şimdi yukarıdakileri s*ktiredin. Ve doğrularınızdan , hedeflerinizden vazgeçmeyin. Kendinizi asla ezdirmeyin ve patronunuza yaranmaya çalışmayın. İşinizi iyi yapın , hakkınızı isteyin ve gerektiğinde işini de patronunu da s*kerim demeyi bilin!
asıl mesele patronun mizacını çözmek bence. ben kızacağı durumları artık çözdüm mesele kızacaksınız biliyorum ama diye girdiğim hiç bir konuya kızmıyor ya da yanlış düşündüğü bir nokta varsa haklısınız ama gözden kaçırdığınız şu diyorum mesela yanlış bir nokta var ise. nabza göre şerbet yani :) kendi işiniz değil ise patrona asla yardım teklif etmeyin işiniz olmayan her şey size kalır ve bu biraz yalakalıktır.
5. Kişisel konularla ilgili iletişim kurmaya çalışın. :))))) #5'i denedikten sonra patronumla aram düzeldi! :))))) Özel sektördeyseniz patron veya yöneticinizin kişisel olarak umurunda değilsiniz, mesai saati bittiği an kimse kimseyi tanımaz bu işin kuralı budur. Çalışan , ücreti ödenen depozitolu şişe gibidir patron gözünde, ne kadar kullanabilirim ne kadar fayda sağlarım yada bana ne katabilir diye düşünür. Kişisel boşlukları kullanıp hümanizmine inanırsanız, ters bir anında gerçeklerle yüzleşirsiniz. Her işyeri onedio yapısında değil , üretilen içerikleri ürettiğinizde sırtınız sıvansın.