Ekip verimliliğini ve sağlığını düşünmek böyle bir şey işte!
Ekip verimliliğini ve sağlığını düşünmek böyle bir şey işte!
Bridgewater Associates'in Westport'taki genel merkezinin karşısındaki çam ağaçlarının arasında 50 çalışan ile birlikte 140 milyar dolarlık hedge fonu varlığı yönetiliyor. Bridgewater Associates'in; grip mevsimlerinde üst düzey yöneticilerin aynı uçağa veya otobüse binmeme gibi önlemleri veya herhangi bir siber saldırı ya da doğal afete karşı en az dört noktaya konumlandırılmış acil durum bölgesi bulunmaktadır. Böylece herhangi bir olay karşısında işlerinin aksaması önlenmeye çalışılmaktadır. Ancak, bahsedilen yedek ofislerin kapalı alan olması koronavirüs sürecinde ayrı bir risk teşkil etti ve Bridgewater Associates yatırım mühendisi Nir Bar Dea'ya göre, dışarıda çalışmak planlarının bir parçası değildi.
Bar Dea'ya göre; personel, maskeler çıkarılacakmış gibi hissettiği ve çok fazla güvenlik prosedüründen dolayı birbirlerini sakinleştirmek daha stresli olduğu için işbirliği yapamayacaklarını anladı. Açık alanda çalışmaya başladıklarında ise durum tamamen tersine döndü. Alandaki herkes haftada iki kez COVID-19 testlerine giriyor, mobilyaların birbirlerinden uzak şekilde duruyor ve güvenli mesafenin korunabildiği ormanlık alanda maskeye ihtiyaç duyulmuyor. Firma ekibi, çevre koşullarından korunmak için açık kenarlı çadırlar kurdu ve güçlü sinyalli Wi-Fi kullanmaya başladı. Bridgewater Associates'in üç saatlik ünlü pazartesi sabahı 'Dünyada Ne Oluyor' toplantıları için ana toplantı çadırının altında 25 kişi toplanıyor ve monte edilen geniş ekranlarla birlikte online şekilde katılımın ardından 100'den fazla kişiyi buluyor.
Şirket, aynı zamanda yakındaki patikalarda yürüyüş yapan sporcuları engellememek için çadırlarını stratejik bir şekilde konumlandırdı. Bridgewater emlak müdürü Hadley Haslegrave' in sözleri ise 'Biz aynı zamanda insanların ne yaptığımızı öğrenmeye çalıştıkları bir hedge fonuyuz' diyerek düşüncelerini dile getiriyor ve 'Güvenliği de düşünmelisiniz; bu da bir binada, binanın dışındayken olduğundan çok daha kolay' diyerek ekliyor.
Bar Dea; bu konuda, içerideymiş gibi konforlu bir ortamda hissetmenin gerekmediğini dışarıda olmanın başka olumlu yönleri olduğunu söylüyor. Böyle bir yol izleyerek üretkenliğin arttığını gözlemleyen şirket, önümüzdeki yaz aylarında, pandemi devam etmese de aynı şekilde çalışmayı planlıyor.
Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım...
İnsana değer vermek böyle birşey olsa gerek. Bizim düşünceli yöneticilerimiz de virüs kapmayalım diye çay servisini kesiyorlar. Muhteşem :)
Fabrikaları zaten ormanlara taşıdık 200 yıldır. Boş yapmayın.
Biri gider çalışanlarının evde kullandıkları tuvalet kağıdı için bütçe verir, biri pandeminin başından beri destek verir iş yapamayanlar, diğeri ebevynlerden birine izin verir. Biz anca miting, düğün vs yapanlara ses çıkarmayıp virüse memur muamelesi yapalım. Gerçekten İnsan odaklı konularda çok gerideyiz.