Herkesin iş mevzuatında banka promosyonu ile ilgili düzenleme olup olmadığı hep merak edilir. Peki maaş promosyonu işçilere ödenmek zorunda mıdır? Özel şirket ve kamu çalışanı alabilir mi? Biz bu içeriğimizde banka promosyonu ile ilgili bilmeniz gereken detaylara yer verdik. İşte, maaş promosyonu hakkında bilmeniz gereken 8 şey.
Bazı iş yerlerinde 5 işçiden fazla çalışır. Bu tür iş yerlerinde işçi ücretlerinin banka aracılığı ile ödenmesi zorunludur. Çalışan sayısının çok fazla olduğu iş yerlerinde promosyon ödemesi yapılmalıdır. Özellikle özel sektör iş yerlerinde promosyon ödemesi önem arz eder.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kişilere de maaş promosyon ödemesi yapılmalıdır. Dağıtılacak promosyonlar personel tarafından açılan banka hesabına aktarılmalıdır. Kamu çalışanlarına belirli periyotlarla bu ödemeler yapılır. Özel sektör çalışanları ise maaşlarının yatırıldığı bankalardan promosyon talep edebilir.
Özel sektörde çalışan işçiler maaş promosyonlarının kendisinin hakkı olduğunu düşünür. Bu nedenle promosyonun kendisine ödenmesini ister. Ancak yasal olarak işverenin işçilere promosyon ödeme yükümlülüğü yoktur. Yani iş mevzuatında banka promosyonu ile ilgili herhangi bir hüküm yer almaz. Kısacası banka promosyonlarının özel sektörde çalışan işçilere ödenme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İşveren ile sendikalar arasındaki toplu iş sözleşmelerinde maaş promosyonu ödenebileceği yer alabilir. Bu durumda da işveren işçilere maaş promosyonu ödemek zorunda kalabilir. Yani bu durum sözleşmeye bağlıdır diyebiliriz.
İş yeriniz bir bankayla maaş anlaşması yapar. Ardından süresi biten anlaşmayı yeniler. Bunun karşılığında banka da maaşlara ek fırsatlar verir. Banka promosyonları genelde kurumsal şirketlerde vardır. Tabii çalışan sayısı da çok fazla olması gerekiyor. Her iş yerinde banka promosyonu yoktur.
Bazı bankalar maaş hesabı sebebi ile bu promosyonu kredi kartına puan yükleyerek öder. Market ve akaryakıt alışverişinde de bu puanları kullanmanız mümkündür.
Banka ve işveren maaş promosyonlarında anlaşma süresi; personel sayısı, tüm personele ödenecek maaşın toplam tutarı, tutarın ne zaman hesaba yatırılacağı gibi detaylara bakılarak belirlenir. Ancak genellikle 2 senenin altında anlaşma yapılmaya çalışılır. Daha kısa süreli anlaşmalar hem kurum hem banka için sıkıntılıdır.
Maaş promosyonları sayesinde banka kurumun ana bankası konumunda olur. Şirketin tedarikçileri de bu banka ile çalıştığından komisyon kazanır. Bankanın kredi kartı şirket çalışanları tarafından kullanılır. Bu sayede de birçok kazanç elde edebilir.
özel şirketlerde çalışmaların banka promosyonlarini cebine indiren iş veren, genel müdür veya muhasebeci. kim yiyorsa Allah belasını versin! o promosyon çalışanların hakkıdır, çalanlarin degil!!!