Goldin, bu modeli, yapısal değişim ve kadınların ev ve aile sorumluluklarına ilişkin gelişen sosyal normların bir sonucu olarak açıkladı.
2023 ekonomi bilimleri ödüllü Claudia Goldin, Harvard Magazine'de, çalışan annelerin erkeklere göre hâlâ daha az kazanmasının ve kariyerlerinde daha az ilerlemesinin nedenini paylaşıyor.
Ayrımcılık karşıtı yasalara ve yöneticilere rağmen, bazı meslekle, çalışanlarına uzun çalışma saatleri ve hafta sonları için orantısız bir şekilde daha fazla ödeme yapıyor ve aile bakımı için bu zamana ihtiyaç duyan kadınları hesaba katmıyor.
Goldin, ayrıca pandeminin esnek çalışma politikalarının, cinsiyetler arasındaki kazanç farkının kapatılmasına nasıl yardımcı olabileceğini açıklıyor.
Çocuğuna bir yabancı bakıyor ve kazandığı paranın önemli bir kısmını bakıcıya veriyorsa kadının çalışması toplumsal açıdan karlı değil