#9 Bu soru bana sorulduğunda far görmüş tavşan gibi kalmıştım! 😂
#9 Bu soru bana sorulduğunda far görmüş tavşan gibi kalmıştım! 😂
Sorudaki tuzak: Bu soruyu cevaplama şekliniz mülakatı yapan kişinin kişiliğiniz ve tavrınızı anlamasını sağlar. Aynı zamanda bu soru hatalarınız, başarısızlıklarınız ve pişmanlıklarınız hakkında bilgi almak için soruluyor olabilir.
Nasıl cevaplamalısınız? Cevap olarak kendinizi geliştirmek istediğiniz ama fırsat bulamadığınız bir konuyu anlatabilir ya da eğitim hayatınızda kaçırdığınız bir fırsattan bahsedebilirsiniz. Örnek olarak üniversiteye gitme şansı bulamadıysanız 'Zamanda geri gidebilseydim üniversite okumayı çok isterdim fakat genç yaşta çalışma hayatına atılmak bana iş etiği ve takım çalışmasını öğrenmek gibi birçok yetenek kazandırdı. Sadece bazen yaşıtlarım gibi eğitim alamadığım için pişmanlık duyuyorum' diyebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: İşverenler bu soruyu nasıl bir insan olduğunuzu ve ne kadar öz güvenli olduğunuzu anlamak için sorarlar.
Nasıl cevaplamalısınız? Bu soruyu cevaplarken iyice düşünmeli ve cevabınızı başvurduğunuz işe göre şekillendirmelisiniz. Örnek olarak eğer tasarımla ilgili bir işe başvuruyorsanız yaratıcı olduğunuzu söylemek iyi bir fikir olabilir.
Sorudaki tuzak: Bazı işverenler bu soruyu zamanınızı ne kadar etkili yönettiğinizi anlamak ve işe kendinizi adayıp gerektiğinde fazladan çalışıp çalışmayacağınızı öğrenmek için sormaktadır.
Nasıl cevaplamalısınız? 'İşime kendimi adarım ve takımımın ihtiyacı varsa ek mesai yapabilirim. Aynı zamanda bütün görevlerimi iş saatlerinde halledeceğime dair kendime güveniyorum.'
Sorudaki tuzak: Bu soru genelde dürüst olmayan adayları ayırabilmek için sorulur. Öz geçmişinizde hiçbir yanlış bilgi olmaması bu soruyu atlatabilmenizi sağlar.
Nasıl cevaplamalısınız? Öz geçmişinizin tamamen doğru olduğundan emin olursanız bu soruyu rahatlıkla cevaplayabilirsiniz. Örnek vermek gerekirse 'Öz geçmişim tamamen benim iş deneyimlerimi yansıtmaktadır. Tecrübelerim ile ilgili bilgi almak isterseniz referanslarıma ulaşabilirsiniz.'
Sorudaki tuzak: Bu soru sizi işe alanlara öncelikleriniz hakkında bir fikir verir. Sizi maaşın mı yoksa yeni yetenekler kazanma olasılığının mı motive ettiğini bilmek isterler.
Nasıl cevaplamalısınız? Burada önemli olan spesifik ve işle ilgili bir cevap vermektir. 'Bilgi ve becerilerimi başarılarınızı artırmak ve iş yerinin başarısının arttığı görmek benim için başarının tanımıdır.' gibi bir yanıt verebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: Bu sorunun amacı çalışma ahlakınızı görmek ve paraya ihtiyacınız olmasaydı çalışmaya devam edip etmeyeceğini tespit etmektir.
Nasıl cevaplamalısınız? İşi bırakıp özel jetinizle dünyayı gezmek isteseniz bile bunu mülakatta kesinlikle söylememelisiniz! İşverenler yaptığınız işi yapmayı sevdiğiniz için yaptığınızı ve işi bırakmayacağınızı duymak isterler. Paranız olduğunda dikkatsizce harcayacağınızı dile getirmek oldukça yanlış olur.
Sorudaki tuzak: Bu zor soruyla hassas bir durumu nasıl ele aldığınızı ve dürüstlüğünüzü nasıl gösterdiğinizi sorarak iş ahlâkınızı anlamlandırmaya çalışılır. Ayrıca gizli bilgileri nasıl kullandığınızı da görmek isterler.
Nasıl cevaplamalısınız? Cevap verirken kelimelerinizi özenle seçmeniz gerekir. Önceki işverenleriniz hakkında hassas bilgileri vermemeye dikkat edin. Bunu yapmanız güvenirliğinizin sorgulanmasına neden olabilir. Soruya 'Amirimin benden etik görünmeyen bir projeye katılmamı istediği bir olay yaşadım. Şirketin başarısını önemsediğim için kendimin ve şirketin değerlerine karşı olan bir projede yer almamın teklif edilmesinden memnun olmadığımı dile getirdim.' gibi bir cevap verebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: Mülakatta sizinle görüşenler gerekli sosyal yeteneklerinizin olup olmadığını anlamak isterler. Böyle hassas bir konuyla ilgilenirken adil ve güvenilir olmanız beklenir.
Nasıl cevaplamalısınız? Anahtar nokta haberi vermeyi nasıl planladığınızı anlatmaktır. Kötü haberleri iletirken anlayışlı ve nazik olmanız önemlidir. Birini kovmanız ya da uyarmanız gerekiyorsa bunu nasıl sakin ve nazik bir şekilde ileteceğinizi söyleyebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: Zorlu bir soru gerçekten! Bu sorunun amacı arkadaşınıza ve şirkete ne kadar sadık olduğunuzu test etmektir.
Nasıl cevaplamalısınız? Yanıtlamadan önce hırsızlığın boyutunu sorun. Daha sonrasında kalem gibi basit bir şey söz konusuysa arkadaşınıza sadık kalacağınızı ve ona bunu yerine koymasını önereceğinizi söyleyebilirsiniz. Daha ciddi bir konu söz konusuysa durum sizin işinizi de tehlikeye atacağından onu ihbar edeceğinizi dile getirebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: Mülakatı yapanlar önceliklerinizin doğruluğunu öğrenmek ister. Mevcut işvereninize karşı dürüst olup olmadığınızı görmek isterler, böylece sizi işe aldıktan sonra bir iş aramaya karar verirseniz nasıl hareket edeceğinizi bilirler.
Nasıl cevaplamalısınız? Asla hasta olduğunuzu söyleyerek izin alsanız bile bunu söylemeyin. 'Bu görüşme için kişisel zamanımı kullanıyorum. Patronum daha fazla detay istemez. Sadece işteki başarıma odaklanır.' tarzında belirgin olmayan bir cevap verebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: Bu soru hayatta nasıl eksiklikleriniz olduğunu anlamak için sorulabilir. İşe alınma şansınızı düşürmemek için dikkatli cevap vermelisiniz.
Nasıl cevaplamalısınız? 'Profesyonel olarak tek pişmanlığım kariyerimde nasıl ilerlemek istediğimi 25 yaşına kadar fark edememdir. Daha önceki görevlerimde bazı yetenekler edinsem de bu sektörde daha uzun zaman çalışabilmeyi isterdim.'
Sorudaki tuzak: Soruyu yanıtlarken işinize bağlı olduğunuzu göstermelisiniz. Aynı zamanda iş ve özel yaşam dengesini kurabildiğinizi ve görevlerinizi zamanında bitirip rahatlamak için zaman ayırabildiğinizi belirtmelisiniz.
Nasıl cevaplamalısınız? İşinize kendinizi adadığınızı anlatmalı fakat kendinizi zaman ayırmanın da önemli olduğunu söylemlisiniz. 'Tatile çıkmadan önce her zaman görevlerimin tamamlandığından emin olurum ve müdürümün bir acil bir durumunda bana ulaşabilmesi için kişisel telefon numaramı veririm.'
Sorudaki tuzak: Potansiyel işvereniniz ne kadar hırslı olduğunuzu bilmek ister. Aynı zamanda işinizde yükselmek için başkalarını görmezden gelip gelmeyeceğinizi de ölçer.
Nasıl cevaplamalısınız? Bu soruya 'Belki yirmi yıl sonra fakat o zamana kadar siz zaten şirketi yönetiyor olursunuz ve bu departmanın başında güvenilir birine ihtiyaç duyarsınız.'
Sorudaki tuzak: Önceki işinizden ne kadar nefret ederseniz edin sorunlarınızı anlatabileceğiniz bir danışmanın yanında olmadığınızı unutmamalısınız. Sorunun amacı güçsüz yönlerinizi öğrenmek ve şikayetçi çalışanları elemektir.
Nasıl cevaplamalısınız? Bu soruya verilecek mükemmel cevap 'Görevlerimin yeterince zorlayıcı olduğunu düşünmedim ve kariyerimi ilerletebileceğim bir fırsat buldum.' şeklindedir. Bu ilerleme isteğinizi gösterir.
Sorudaki tuzak: Bu soru güçlü yönlerinizi görmek için sorulur. Dikkatlice düşünerek cevap vermelisiniz.
Nasıl cevaplamalısınız? Eski patronunuz hakkında fazla bilgi vermeyin ve çok eleştiri yapmayın. Sadece bir problem oluştuğunda fikrinizi belirtebileceğinizi gösterin. Bunu 'Çalışılan sistemi değiştirirdim. Daha hızlı bir sistemle üretkenliğimizin artacağını düşünüyorum.' cevabını verebilirsiniz.
Sorudaki tuzak: Mülakatı yapanlar eski tecrübelerinizden hareketle kendi şirketlerinde nasıl davranacağınızı bilmektir.
Nasıl cevaplamalısınız? Hiçbir şey cevabını vermeniz doğru olmayacaktır çünkü bu ilgili olmadığınızı gösterir. Tabii anlatacağınız anlaşmazlığın geçerli bir nedeni olmalıdır. Mantıklı nedenlerle bunu anlatın ve uygun çözümlerden bahsedin. Ayrıca bu anlaşmazlık hakkında yaptıklarınızı da dile getirmelisiniz.
Sorudaki tuzak: İşverenler stres altındaki davranışlarınızı anlamak için sorarlar.
Nasıl cevaplamalısınız? 'İşimin zamanında teslim edilmesi için iyi bir plan yaptığım için genellikle stresli hissetmiyorum. Bununla birlikte bir şey programa uymadığında sorun hakkında endişelenmek yerine onu çözmeye çalışırım.'
Sorudaki tuzak: Sorunun amacı kariyerinizi ilerletme isteğiniz olup olmadığını anlamaktır.
Nasıl cevaplamalısınız? 'Şirket orada geçirdiğim süre boyunca mali sıkıntılar yaşıyordu ve ben işten çıkarılmayan birkaç kişiden biriydim. Ancak şirketin bunu karşılayamayacağını bildiğim halde terfi istemenin benim için doğru olduğunu düşünmedim. '
Sorudaki tuzak: Mülakatı yapanlar bunu inandığınız şeyler için harekete geçip geçemeyeceğinizi öğrenmek için sorar.
Nasıl cevaplamalısınız? 'Bir çalışma arkadaşıma kırıcı sözler söylendiğini duydum. Bu yüzden bunları söyleyen kişiye arkadaşımdan özür dilemesi gerektiğini söyledim. Aksi takdirde durumu İnsan Kaynakları departmanına anlatacağımı dile getirdim. Bunu yapmak için cesaretimi toplamam gerekiyordu ama yapılacak doğru şey buydu.'
offf ben görüşme yapsam ve bunların çoğunu duysam samimiyetsiz bulurum. onu geçtim müdüre şahsi numaramı veririm nasıl bir bakış açısı anlamadım bi işe girdikten sonra müdürünüzde numara olmama ihtimali mi var ya
6.soru reyon görevlisi olmak benim hayalim hep bu işte çalışmmak istemiştim. patron ooo aferin. pazartesi gel başla