İş dünyasının birbirine zıt iki türü meşgul insan ve üretken insandır. Eğer siz de kendinizi meşgul biri olarak görüyorsanız ve üretken bir insan olmak istiyorsanız işte aradaki farkı anlamanıza yardımcı olacak iki insan tip arasındaki 11 fark!
İş dünyasının birbirine zıt iki türü meşgul insan ve üretken insandır. Eğer siz de kendinizi meşgul biri olarak görüyorsanız ve üretken bir insan olmak istiyorsanız işte aradaki farkı anlamanıza yardımcı olacak iki insan tip arasındaki 11 fark!
Meşgul insan bir hedefe gidiyormuş gibi davranır ama nereye gittiğini bilmez.
Üretken insan ise nereye gideceğine emindir.
Her iş zamanında yapılırsa, kimse çok meşgul olmaz. Eğer 3 tane önceliğiniz varsa bu kabul edilebilir, fakat 46 tane önceliğiniz varsa işimiz var!
Eğer çoğu şeye 'hayır' diyemiyorsanız, hayatınızı başkalarının ellerine küçük küçük teslim ediyorsunuz demektir.
Yapacağınız işlerin hayatınıza nasıl bir etkisi olacağını düşünmek ve buna göre hareket etmek oldukça mantıklı bir davranış. Eğer üretken bir insansanız zaten buna göre eyleme geçiyorsunuzdur. O yüzden dert etmenize gerek yok!
Genç bir insan olarak pek çok seçeneğin olması elbette ki çok hoş bir durum. Örneğin pek çok ülkeyi gezme fikri, üniversite seçimi, yeni bir dil öğrenmek... Fakat, bir noktada artık pek çok seçeneği elemek ve belli başlı noktalara odaklanmak gerekir.
Meşgul insan '' çok işim var, yetiştirmem gerek, öldüm, bittim '' şeklinde gezer. Üretken insan ise işine odaklanır ve yapması gerekeni yapar.
Bahaneler için harcadığımız zaman belki de buradan Mars'a yol olur. Eğer sürekli bahaneler üretirseniz, bu alanda uzmanlaşırsınız. Fakat bu enerjiyi başka alanlarda kullanmak emin olun ki daha yararlı olacaktır.
Pek çok işle aynı anda ilgilenmek bir yetenek gibi gözükse de, aslında eğer işler düzgün yapılmazsa oldukça tehlikeli olacaktır. Odaklanıp tek bir işi başarıyla tamamlamak daha faydalı ve etkilidir.
E-mail burada sadece bir araç. Bu herhangi bir şey olabilir. Buradaki sıkıntı, başkalarının önceliklerini kendi önceliklerinizin önüne koymanız. Yani eğer bir işiniz varsa önce onu halledin, daha sonra başkalarının işleri ile ilgilenin.
Meşgul bir yönetici çalışanlarının yaptıkları işi çalıştıkları saat ile ölçerken, üretken bir yönetici ise çalışanlarının çıktılarına göre onları değerlendirir.
Değişim, hayatın olmazsa olmazı. Fakat bu değişiklikleri yapmak gerçekten cesaret istiyor. Meşgul insan bu değişiklikler ile ilgili sürekli konuşur. Değişeceğinden bahseder fakat bununla alakalı olarak bir aksiyona girmez. Üretken insan ise eğer hayatında bir değişiklik yapacaksa bunun kararını alır ve gerçekleştirir.