Bu çalışma, sayısız işyeri profesyonelinin çalışmaktan başka şeyler yapmak için çok zaman harcadığını gösteren diğer anketlerle birlikte izleniyor. İnsanlar kendi zamanlarını yönetebildiklerinde, üretkenlik saatlerini en üst düzeye çıkarma ve tükenmişlikten kaçınma eğilimindedirler.
Tükenmişliğin her zaman çalışılan toplam saat sayısıyla ilgili olmadığını unutmamak önemlidir. Tükenmişlik; işyeri stresi, zorba patronlar, ezici iş yükleri, ofis politikaları ve kötü kişilerarası muamele nedeniyle de olabilir. Evden çalışırken bu şeylerin çoğu alakasız.