Memura yeni zam teklifi yapıldı. Yüzde 11+7 olan 2026 zam teklifi değişmedi.
Kamu işverenlerinin toplu sözleşme görüşmeleri sırasında yaptığı 2026 yılı için 11+7, 2027 yılı için 4+4 tekliflerinin kabul edilmemesi sonrası Hakem Heyeti devreye girmişti. Hakem Kurulu, 2026 için yüzde 11+7, 2027 için yüzde 5+4 olan teklifi onayladı.
Hakem Heyeti'nin yaptığı 4. ve son toplantıda zam teklifine karar verildi. 2026 yılı için ilk 6 ay için yüzde 11, ikinci 6 ay için yüzde 7, 2027'nin ilk 6 ayı için yüzde 4, ikinci 6 ayı için de yüzde 4'lük rakam değerlendirilmeye alınmıştı. 2027 yılı için rakamlar revize edildi ve ilk 6 ay için yüzde 5, ikinci 6 ay için yüzde 4 oldu.
23/08/2025 tarihinde başlayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci aşağıdaki kararlar alınarak 26/08/2025 tarihinde sonuçlandırılmıştır.
1- 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde genele ilişkin mali ve sosyal haklara yönelik uzlaşılan 58 madde kabul edilmiştir.
Bu kapsamda; kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen teknik (mühendis, mimar, tekniker teknisyen gibi), sağlık (veteriner hekim, ebe, hemşire gibi), avukatlık hizmetleri sınıflarındaki personelin yanı sıra şef, amir, müdür yardımcısı ve müdür unvanlı personel ile herhangi bir ilave ödemesi bulunmayan yardımcı hizmetler sınıfı ve genel idare hizmetleri sınıfı personelinin mali haklarında önemli iyileştirmeler yapılmıştır.
2- Kamu görevlilerinin genel zam oranı artışı;
2026 yılı birinci dönem için %11, ikinci dönemi için %7
2027 yılı birinci dönem için %5, ikinci dönemi için %4
olarak kabul edilmiştir.
3- Kamu görevlilerinin taban aylıklarının 2026 yılı birinci dönem için 1000 TL artırılması kabul edilmiştir.
Ayrıca Kurulda;
Genel İdare Hizmetleri ile Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunup ilave ödemeden faydalanmayanlara yönelik artışın 10 puana yükseltilmesi,
Kamu görevlilerinin yabancı dil tazminatlarının artırılması,
Koruma ve güvenlik personeline resmi ve dini bayramlarda fazla çalışma ücreti ödenmesi,
Engelli çocuk aile yardımına ilişkin mevcut oranda artış yapılması,
Kamu konutlarından yararlanmada kamu görevlisinin engelli olan eşi ve çocukları için süre uzatımı kararı alınmıştır.
Türkiye'de insanlar birbirlerine haset etmekten asıl tepki göstermesi gereken yerlere tepki göstermiyor. Adam işçi, yeterli maaş alamıyor, "bir de memurların hayatına bak ne kadar da iyi kazanıyolar amuğağoye" diyor. Böyle çok sayıda modelle karşılaştım gerek gerçek hayatta gerek sosyal medyada. Meseleye "hükümet herkesin maaşını insani düzeye çıkarmalı" yerine "onun niye fazla" şeklinde yaklaşmak gelişmemiş bir toplum olduğumuzun alametidir.
1- Tüm kamu maaşları asgari ücret ve katlarina sabitlenmeli. misal vekil maaşları 10 asgari ücret, 8/1 polis öğretmen 3 asgari ücret, imam vaiz 2 asgari ücret gibi. 2- Belediyecilik kanunu da revize edilmeli ve her belediye ayni iş için ayni maaşı ödemeli asgari ücret katları cinsinden. Seçimi kazanmak ve yandaslarini belediyeye yüksek maaşlı almak için vergilerimizle peşkeş cekilmesi engellenmeli. 3- Bir çalışan max 2 farkli yerden maaş almali ve bu 10 asgari ücreti geçmemeli. Geçerse vergisi %50 olmalı. Ilk etap aklıma gelenler
Kamu işçisi temel ücreti 32.000 TL'den 51.000 TL'ye çıktı. Bunun üzerine %24+%11 6şar aylık zamlarla birlikte kümülatif %100 zam yaptılar! Memurun itirazı buna. Türkiye Cumhuriyeti devleti sadece kamu işçisine şirinleşirken kalan tüm vatandaşları silkiyor!