Her kuşak, doğduğu dönemin ekonomik, kültürel ve teknolojik şartları içinde şekillendiği için hayata bakış açıları ve beklentileri de birbirinden farklı haliyle. Örneğin, savaş ve kıtlık dönemlerini yaşamış bir kuşak, güvence ve istikrarı ön planda tutarken, teknolojinin hızla geliştiği bir çağda büyüyen gençler, özgürlük, yaratıcılık ve hızlı başarı gibi kavramlara daha çok önem veriyor. Bu farklılıklar, hem yaşam tarzlarını hem de gelecek planlarını etkiliyor. Toplum içinde kuşaklar arası iletişimi ve anlayışı güçlendirmek için bu bakış açılarının çeşitliliğini kabul etmek ve ortak noktalar bulmak önemli. Fakat genel olarak her kuşak, bir sonraki kuşağı beğenmiyor ve eleştiriyor.
Gençlere 'Çalışma şartlarınız nasıl olmalı?' sorusu soruldu. Kimileri gençlerin isteklerini makul bulurken kimileri 'tembellik' olarak yorumladı.
İngilterede çalışma sistemi sabah 7:30 akşam 16:00 cuma günleri 07:30 12:00 arası ve cumartesi pazar tatil. Emin olun bizim iş verenlerden daha müslümanlar 😂 kimsenin ibadetine karışmazlar. Aileyle geçirilen süreleri bile uzatmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Çünkü aileysiyle mutlu olan insan işindede mutludur ve bu iş verenin işine gelir.
Niyeyse kimse uygun bulmamış bu istekleri ben z kuşağı değilim fakat öyle olmasam da ben bile isterdim böyle olmasını. Yok ben istemezdim diyen samimi değildir. Bu şartları kim kabul etmez ki ? Sonuçta 2 saat çalışıp 5 saat uyuyalım , günde 1 saat masaj yapılsın , öğlen molalarında şirket bizi lüks restoranlara götürsün , her haftasonu sevdiğimiz sanatçıların konserine vip bilet alınsın , her sene yurt dışı seyahatine göndersinler demiyorlar. İstekler gayet makul. Abartılı birşey göremedim isteklerde
makul. insanca çalışmak neden lüks veya tembellik sayılıyor artık? eskiden vücut gücüyle çalışmak ve okuryazarlık vardı, buna göre çalışma koşulları farklı olurdu ve insanlar bunu göze alırdı, kimse şikayet etmezdi. günümüzde prof bile olsan rahat bi ortamda çalışıyor olman insanların gözüne batıyor. normal değil