Mahkeme İşe İade Kararı Verirse İşçinin Kaç Gün İçerisinde İşe Başlaması Gerekmektedir?

Çalışanlar iş hayatında bazen istenmeyen sorunlar yaşayabiliyor ve iş veren tarafından işten kovulma gibi olumsuz durumlarla karşılaşabiliyor. Bu gibi durumlarda haksızlığa uğradığını düşünen işçiler mahkemeye başvurma haklarını kullanıyor. Ayrılmış olduğu iş yerine işe iade davası açan işçilerin davayı kazanması sonucunda ayrıldığı iş yerine geri dönmesi gerekmektedir. Fakat mahkemenin işe iade kararı vermesinin ardından işe ne kadar süre içerisinde dönülmesi gerektiği araştırmalar arasında yer alıyor. Peki, mahkeme işe iade kararı verirse işçinin kaç gün içerisinde işe başlaması gerekmektedir? Sorunun cevabını haberimizde sizler için derledik...

İşe başlama sürecinde iş veren ve işçi arasında bir iş sözleşmesi yapılmaktadır. Fakat bu sözleşme taraflardan biri tarafından feshedildiğinde iki tarafında bazı hakları bulunmaktadır. İş verenin işçi ile herhangi bir durumdan dolayı anlaşamaması ve iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçi mahkeme ile işe iade davası açma hakkına sahiptir. İşe iade davası sonucunda mahkeme işçiyi haklı görüp işe iade kararı verirse işçi iş ayrıldığı iş yerine iş veren tarafından geri alınmak zorundadır. Fakat mahkemenin verdiği işe iade kararı sonrası işçiler ne kadar süre içerisinde işe dönmesi gerektiğini merak ediyor. İşte mahkeme işe iade kararı sonrası işe dönme süresi ve detayları...