Milyonlarca çalışan için yeni dönem başlıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2026'da zorunlu olacak. İşveren katkısının devreye gireceği yeni sistemle maaşlarda yüzde 3 kesinti olması bekleniyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya gazetesi köşesinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) dair ayrıntıları 15 maddede anlattı.
Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) duyuruldu. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni emeklilik sistemimin zorunlu olacağı açıkladı. TES ile işveren desteği ve maaşlarda yüzde 3 kesinti de gündeme geldi.
Yeni emeklilik sisteminin ayrıntıları çalışanlar tarafından merak ediliyor.
TES nedir, yeni emeklilik sistemiyle ne olacak? Özgür Erdursun, Dünya gazetesindeki köşesinde merak edilenlere yanıt verdi:
BES/OKS: 2017’den bu yana uygulanıyor. 45 yaş altı çalışanlar otomatik katılıyor. Maaşlardan kesinti yapılan bireysel emeklilik sistemidir.
TES: Hem çalışanın hem işverenin katkı yapacaği bir sistem. Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) bağımsız ikinci basamak zorunlu emeklilik sistemi olacak.
OVP'ye göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2026 yılının 2. çeyreğinde (Nisan–Haziran) başlayacak. Sistemin 1 Nisan–30 Haziran 2026 arasında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
BES’te yalnızca 45 yaş altı çalışanlar otomatik olarak katılıyor. TES’te tüm çalışanların katılımı zorunlu olacak.
BES’te girişten sonraki ilk 2 ay içinde cayma hakkı mevcut. TES’te en az 10 yıl sistemde kalma şartı var; erken çıkış neredeyse imkânsız olacak.
Hem BES’te hem de TES’te maaştan yüzde 3 kesinti yapılacak.
BES’te işveren katkısı yok. TES’te işveren de yüzde 3 katkı yapmak zorunda olacak.
Hem BES’te hem TES’te yüzde 30 devlet katkısı var.
BES’te fonlar bireysel emeklilik şirketleri üzerinden işletiliyor. TES’te fonlar daha merkezi, devlet denetiminde olacak.
BES’te isteyen istediği zaman çıkabilir; 10 yıl kalıp 56 yaşını dolduran emeklilik geliri bağlatabilir. TES’te ise birikimlere erişim SGK’daki emeklilik yaşına paralel olacak.
BES'te toplu para veya emekli maaşı olarak alınabilir. TES'te SGK’dan alınan maaşa ek, tamamlayıcı maaş bağlanacak.
BES esnek, çıkış serbest. TES katı ve zorunlu, çıkış sınırlı.
Avantaj: Uzun vadede ek gelir imkanı.
Dezavantaj: Düşük maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak.
Avantaj: Çalışanlara ek güvence sağlanacak.
Dezavantaj: Yüzde 3 katkı işverenin maliyetini artıracak. Kıdem tazminatı, SGK primleri gibi yüklerle birleşince ek baskı yaratacak.
TES devlet için dev bir tasarruf fonu yaratacak. Bu fonlar uzun süre kullanılabilecek; kamu yatırımlarına kaynak olacak.
TES başladığında otomatik BES uygulaması bu sistemin içine dahil edilecek. Yani maaştan ayrı ayrı BES ve TES kesintisi yapılmayacak. Sadece TES için yüzde 3 kesinti olacak.
Özetle; Şu sizin maaş diye aldığınız para da gözümüz kaldı demişiler. Sizin aç, açık kalmanız gram umurumuzda değil bir bahaneyle onları da alalım dedik demişler.
Ben istemiyorum belki erken yaşta ölecem 50 yaşında vs emekli olamadan ölecem. Kesmesene abicim benim paramı ben varken harcamak istiyorum laa...
Sgk için %14 kesiyosun, vergi için %15 kesiyosun, %3 de zorunlu kes. Ne kaldı geriye? Hayır kestiğin rakamlarda bize geri dönmüyor. Ne devlet hastanesinde bakılabiliyorum, ne kamu hizmetlerinden eşit şartlarda faydalanabiliyorum. Bizden keseceğinize mankenlere tahsis ettiğiniz arabaları iptal edin!!