Son günlerde sıkça gündeme gelen maaş promosyonları hakkında yeterince bilginiz var mı? Emekliler, çalışanlar ve işverenler için önemli noktalar neler? Sizin için haberimizde; 'maaş promosyonu nedir?' sorusunun yanında 'maaş promosyonuna vergi var mı?' sorusunu cevapladık. İşte detaylar;
Maaş hesabını ya da emekli maaşını başka bankaya taşıyanlar promosyon hakkına sahip oluyor. Emekliler banka seçerken bu hakkı kazanıyor. Çalışanlar ise işverenin tercihine göre ödeme alabiliyor. Peki, promosyon alanlar gelir vergisi ödeyecek mi? Gelin birlikte inceleyelim;
Bildiğiniz gibi bankalar farklı miktarlarda maaş promosyonu dağıtıyor. Özel bankaların 10 bin TL'yi bulan maaş promosyonlarının yanı sıra kamu bankalarının promosyonları da sıkça gündeme geliyor. Emekli maaşının tutarına göre değişen ve üç yıla kadar taahhüt de içeren tekliler sonrasında banka şubelerinde emekliler uzun kuyruklar oluşturuyor.
Yazının başında belirttiğimiz gibi çalışanlar da promosyonlardan yararlanabiliyor. Bu durumda çalışanların maaş promosyonları genellikle işverene ödeniyor. Ancak bankadan promosyon alanların elde ettiği gelirin vergisi merak konusu oluyor.
Bankalar tarafından direkt olarak emeklilere ödediği promosyonlar için gelir vergisi veya Veraset ve İntikal Vergisi ödemeleri gerekmiyor.
Promosyon, şirketler tarafından çalışana direkt aktarılırsa (şirket aracılık görevi üstlenirse) veya şirketler, hiç kendi hesaplarına promosyonu almadan, promosyon direkt bankadan çalışana transfer olursa; vergiye tabi kurum kazançlarına promosyonu dahil etmelerine gerek kalmıyor.
Şirketler, bankadan aldıkları promosyonu işletme kazancı olarak kaydedip sonrasında çalışanlara ödemeyi planladıklarında; promosyonu net ücret olarak değerlendirip brüt hale dönüştürerek gelir ve damga vergisi öderler.
Şirketler, promosyonu çalışana dağıtmadıkları takdirde işletmenin kurumlar vergisine tabii kazancına dahil ederler.
Şirketlerin böyle bir zorunluluğu bulunmuyor. Ancak işveren, banka ve çalışan arasında promosyon paralarının işçiye dağıtılmasına yönelik bir anlaşma yapılırsa işveren promosyon tutarını çalışana ödemek zorunda kalır.
Kamuda, durum özel sektördeki gibi değildir. Kamuda promosyon için kurulan heyetler bankalarla görüşerek sözleşmeleri yeniler veya ihaleler açılır. Anlaşma sağlandıktan sonra promosyonlar kamu çalışanlarına ödenir.