LinkedIn'de İş Aradığı İçin Çalışanına Anında İhtar Çeken Firma Tepki Çekti

LinkedIn artık sadece iş ağı kurmak için değil, sürpriz olaylarla da gündeme geliyor. Geçtiğimiz günlerde bir çalışan, platformun 'Çalışmaya açık' özelliğini kullanarak yeni bir iş aramaya başladı. Ancak bu durum patronun gözünden kaçmadı, çalışan anında ihtar aldı. Sosyal medya kullanıcıları ise tepkilerini dile getirdi.

LinkedIn, son zamanlarda 'network' kullanma amacıyla kullanılan uygulamalardan bir tanesi.

Yayınlanan ilginç iş ilanlarının yanısıra farklı olaylarla da sık sık bu platformu duyuyoruz.

Geçtiğimiz günlerde ise bir çalışan, platformun "Çalışmaya açık" özelliğini kullanarak yeni bir iş aramaya koyuldu.

Bu durum patronun gözünden kaçmadı.

Anında ilgili çalışana ihtar çeken yöneticiler "Yok artık" dedirtti.

Sosyal medya kullanıcılarından yorumlar gecikmedi.

Kim neler demiş, beraber bakalım...

twitter.com

👇

twitter.com

👇

twitter.com

👇

twitter.com

👇

twitter.com

👇

twitter.com

Siz neler düşünüyorsunuz?

twitter.com

Yorumlarda buluşalım!

İlginizi çekebilir:

Kocasının Yıl Dönümünde Aldığı Hediye Yüzünden Neye Uğradığını Şaşıran Kadın
Veteriner Açıkladı: Köpeğinize Sevginizi Göstermenin 5 Yolu
Her An Saldırabilirler: Öfke Kontrolü En Zor Olan 3 Burç
İçeriğin Devamı İçin Tıklayın

Popüler İçerikler

Bir Gecede Milyoner Olmuştu: 16 Milyon Euroluk Serveti Eriten Piyango Milyoneri Artık Sosyal Konutta Yaşıyor
Skandalda 'Video Arşivi İfşa Oldu' İddiası: Ela Rümeysa Cebeci ve Mehmet Akif Ersoy Skandalı Daha da Büyüyor
Özge Özpirinçci, Kadın Dizisindeki Çocuk Oyuncunun Ailesinin Suçlamalarına İlk Kez Yanıt Verdi
YORUMLAR
19.09.2025

valla 3 kuruşa evde karısı durmaz çalışanından sadakat beklemiş

19.09.2025

patron sadakat yükümlülüğünü öne sürüp tazminatsız işten atmak istiyor belliki

19.09.2025

İşten ayrılacağını bildirmiş olsa ve günlük izin saati içinde şunu yapsa hiç bir sıkıntı yok. Mevzunun patladığı yer iş saatleri içerisinde ve iknya bildirim yapmadan bunu yapmış olması. İmzaladığınız sözleşmeleri okuyun.

TÜM YORUMLARI OKU (11)