Çalışma hayatında işsizlik, emeklilik ve tazminatlara yönelik düzenlemeler bir süredir çalışmalara konu oluyor. İşveren tarafında kıdem tazminatı ana başlık olurken, işçi tarafında da iş güvencesi, kıdem tazminatı ve örgütlenme öne çıkıyor.
Çalışma hayatında işsizlik, emeklilik ve tazminatlara yönelik düzenlemeler bir süredir çalışmalara konu oluyor. İşveren tarafında kıdem tazminatı ana başlık olurken, işçi tarafında da iş güvencesi, kıdem tazminatı ve örgütlenme öne çıkıyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, çalışma hayatına yönelik kanunlarda birleşme olacağı açıklaması dikkat çekmişti.
Ekonomim'den Mehmet Kaya'nın aktardığına göre, ekonomi yönetimi, 'olası' Anayasa değişikliğine, çalışma hayatını da yansıtmayı planlarken, çalışma saatleri, kıdem tazminatı fonu, esnekleşme gibi unsurları da eklemeye çalışıyor.
Çalışma hayatına yönelik düzenleme taleplerinde uzun süredir geniş kapsamlı bir iyileştirmenin yapılmaması da rol oynarken, işveren tarafında 'esnekleşme, kıdem tazminatı hesabında gün sayısının düşürülmesi' talepleri, işçi tarafında da 'iş güvencesinin genişletilmesi-etkinleştirilmesi, kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesi, örgütlenmenin yasayla koruma gücünün artırılması' talepleri öne çıkıyor. İki tarafın da ortak isteği ise gelir vergisi olurken, bu da gerçekleşmedi.
Çalışmalar 'üçlü danışma mekanizmasının dışında' başlarken, geçmiştekine benzer çalıştaylar da henüz yapılmadı.
İktidarın henüz takviminde görünmeyen çalışmalar, seçim sonrasında Anayasa'ya yönelik değişikliğin gündeme gelmesiyle hız kazanabilir olarak görülüyor.
Deprem paralarını yediler, sgk paralarını yediler, işsizlik fonunu yediler, BES fonları boş, Sıra kıdem tazminatlarına geldi..