Çalışanlara ve işverenlere tanınan çeşitli haklar ile yükümlülükler bulunur. Tüm bunlar, 4857 sayılı İş Kanunu ile koruma altına alınmıştır. İş Kanununda yer alan haklardan biri de kıdem tazminatıdır. Çalışanlara belirli koşulların sağlanması halinde işyerinde kazandığı süre zarfında kıdeminin karşılığında ödenen tazminata kıdem tazminatı adı verilir. Kişilerin bu tazminattan faydalanabilmesi için yasalarla belirlenmiş bazı şartları sağlamış olması gerekir. Ancak bazı durumlarda işverenler, çalışanlarına kıdem tazminatı ödemez. Bu durumda ise çalışanlar mahkeme yoluyla tazminattan faydalanabilirler. Peki kıdem tazminatı nasıl alınır? İşte kıdem tazminatı tavan fiyatları ve şartları...