Kameralar Güvenlik İçin mi, Performans İzlemek İçin mi? Avukat Yasal Sınırları Açıkladı

İşletmelerde kameraların kullanımı, genellikle güvenlik ve iş düzenini sağlama amacı taşır. Ancak, işverenlerin bu kameraları kullanarak çalışanlarının performansını izleme veya değerlendirme amacı gütmesi hem etik hem de hukuki açıdan tartışmalıdır. Avukat Burçin Öktem, sosyal medyada yaptığı açıklamada, işverenlerin çalışanları kameradan izleyerek performans değerlendirmesi yapmasının yasal olmadığını ifade etti.

Öktem, güvenlik kameralarının amacının iş güvenliği sağlamak olduğunu vurgularken, Yargıtay kararlarına dikkat çekti.

“Yargıtay, bu kameraların yalnızca iş güvenliği amacıyla kullanılabileceğini söyler. İşveren, personelini kameradan izleyerek değerlendirme yapamaz. Eğer yaparsa, bu durum işçi açısından iş akdinin haklı fesih sebebidir” diyen Öktem, bu konuda dikkatli olunması gerektiğini belirtti.

Video için👇📹

İlginizi çekebilir

Yeni Motosikleti Sürekli Arıza Yapınca Sinir Krizi Geçirdi: Bayi Önünde Benzin Döküp Ateşe Verdi!
Kebapçı Bedri Usta'dan Asgari Ücret Tepkisi: "Kurban Olayım, Daha Tam İmzalamamışken Artırın"
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’e Protesto: Mülakat Mağduru Öğretmenler Seslerini Duyurmaya Çalıştı

Popüler İçerikler

Gazeteci Fulya Öztürk'ün Azerbaycan Milletvekiline Ağladığı Anların Beden Dili Analizi Çok Konuşuldu
"Aşk Solcudur..." Kızılcık Şerbeti'nde Deniz Gezmiş Anıldı
Ali Koç, Fenerbahçe Tesislerinde Sıkıyönetim İlan Etti
YORUMLAR
25.12.2024

Sahil güvenlik nedir 🤣

25.12.2024

su kıyısındaki iş yerleri için geçerli o. yok, sair dedi (diğer, başka demek).

25.12.2024

"yargıtay derki" diye bir söylemmi olur türkçemiz katledildi.örneğin "yargıtay 1.hukuk dairesi'nin 2022/000 sayılı kararınca diye söylerseniz" daha uygun olur.yargıtay der ki lafı kaba olmuş ne yazıkki.

26.12.2024

Baba çok resmi bir yazışma falan olursa öyle yazar zaten. Ne gerek var uzatmaya. Biz ne dediğini anladık

25.12.2024

Pr çalışması

SEN DE YORUMUNU PAYLAŞ