Çalışan anne adaylarının doğum öncesi ve sonrası hakları ilgili kanunlarca düzenlenmiştir. Buna göre 4857 sayılı kanunun 74. maddesiyle kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum iznine çıkabilir. Aynı zamanda aynı kanunda, kadında çift gebelik olması durumunda doğum öncesi izni olan 8 haftaya 2 hafta daha eklenerek toplam 10 haftaya kadar uzatılabilme hakkı vardır.
Ayrıca kadın işçiler doğum iznini kullanmak istemez ve hamileliği boyunca çalışmaya devam etmek isterse yine ilgili kanunlarca doktor raporu sunarak hamileliğine 3 hafta kalaya kadar çalışmaya devam edebilir. Dilerse kullanmadığı bu süre hamileliğinden sonra kullanacağı izinlere eklenerek hamilelik sonrası doğum izni süresi uzatılabilir.
Kadın işçilerin doğum izninin bitmesinin ardından annenin istemesi halinde iş yerinde haftalık çalışma saatinin yarısı kadar ücretsiz izin almaya hakkı vardır. Bu hak birinci çocukta 60 gün, ikinci çocukta 120 gün ve üç sonrası çocuklarda da 180 gün olarak kullanılabilir. Ayrıca anne eğer isterse tüm bunlar yerine 6 aya kadar ücretsiz izin de kullanabilir.