Her iş yerinin kuralı kendine göre farklıyken, ülkelerin yaşam tarzlarına bağlı olarak da şekillenen kurallar var. Japonya’da çalışan bir içerik üreticisi de orada kuralların nasıl işlediğine dair bir paylaşım yaptı. Konu ise istifa süreciydi. Gelin neler demiş birlikte bakalım.
İşte detaylar 👇
Genç kadın, istifa sürecinin zorlu olması sebebiyle sizin adınıza istifa edecek birini tutmanın mümkün olduğunu söylemişti.
Şirketler çalışanlarının istifa talebi karşısında özür bekliyordu. Dahası ise yeni işine dair tüm detayların da aktarılması gerektiğiydi.
Genç kadın, istifasının suç gibi karşılandığını dile getirdi.
Kendi başına gelene kadar insanların şirketleri tarafından sabotaja uğradığına inanmamıştı.
Ah canım sanki Türkiye'de yok. Bugün işimde son günüm. Çünkü Japonya'ya taşınıyorum. Ve işimden istifa ettiğimde genel müdürün tepkisi inanılmazdı. Neden daha önce söylemedin yerine personel arardım! diye kızdı. Halbuki süreç belli olduğu gibi söylemiştim. Üstüne gitmeden yediğim mobbingler de cabası. Neymiş gittiğim için kontrollü parçaların içine hatalı parça atabilirmişim... Firmasında müdür olan birine mavi yaka gibi davranan firma ve yaptığı karalamalar... Neden istifa ettim diye yediğim azarın da haddi hesabı yok.
Ah canım sanki Türkiye'de yok. Bugün işimde son günüm. Çünkü Japonya'ya taşınıyorum. Ve işimden istifa ettiğimde genel müdürün tepkisi inanılmazdı. Neden daha önce söylemedin yerine personel arardım! diye kızdı. Halbuki süreç belli olduğu gibi söylemiştim. Üstüne gitmeden yediğim mobbingler de cabası. Neymiş gittiğim için kontrollü parçaların içine hatalı parça atabilirmişim... Firmasında müdür olan birine mavi yaka gibi davranan firma ve yaptığı karalamalar... Neden istifa ettim diye yediğim azarın da haddi hesabı yok.
japon firmasından milyon euro tazminatla ayrılan tanıdığımdan biliyorum mobbing davası açın amk hep var çünkü
better call soul da Soul Goodman on tazminatını yakmadan çıkarılmak için yaptığı gibi şeyler yapıp işten çıkarılmak daha kolay gibi duruyor.