İnsanın psikolojik hal ve hareketleri fazlası ile ilginç olabiliyor; birçok farklı faktöre bağlı olarak çeşitlilik gösteriyor. Bunun en ilginç örneklerinden biri olan 'Hawthorne etkisi', çok ilginç bir noktaya değiniyor. Peki Hawthorne etkisi nedir? Anlattık. 👇
Hawthorne etkisi, kişinin başkası tarafından izlendiğinin bilincinde olduğu zaman daha verimli ve aktif çalıştığına inanır. İnsanlar daha iyi koşullardan ziyade, ilgi gördükleri zaman daha verimli çalışıyorlar.
Bu grup psikolojisi kavramına göre, gözlenmek ve birey olarak algılanıp, sayılmak kişinin verimliliğini ve işe olan dikkatini arttırmasına neden oluyor.
Bu çalışma aslen ilk Western Elektrik Şirketi'ndeki aydınlanma düzeyi ile verimlilik ilişkisini araştırmak sebebiyle yapılmak istendi.
İkinci olarak ise iki değişken arasında ters yönde ilişki arandı ve aydınlanma düzeyinin azaltılmasına rağmen verimliliğin yine de arttığı gözlemlendi. Bu sonuçlara açıklama olarak 'grup olgusu' dendi.
Çalışma ortamının koşullarından bağımsız olarak, birey olarak izlenip sayıldığını hisseden çalışanların verimliliği aynı derecede arttı.
Aynı verimliliği alabilmek için deneklerin bir deneye katıldıklarının bilincinde olması gerektiğine karar verildi.
Ayrıca Hawthorne Etkisi veya davranış iyileştirmesi, her zaman bir kişinin izlendiğini bildiği zaman gerçekleşmez. Fakat yine de verimliliği geçici bir süreliğine de olsa arttırmak için kullanılabilecek bir yöntem denilebilir.
Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz?