Ekonomik şartlar nedeniyle pek çok kişi yeni iş arayışında. İş arayışında olan kişiler de sık sık kariyer sitelerindeki ilanları takip ediyor. Bazıları umutsuzca da olsa alanı olsun olmasın pek çok yere özgeçmişini bırakıyor. Ancak insan kaynakları personeli olduğunu söyleyen bir X kullanıcısı bu durumu yanlış bulduğunu ve o şirkete sadakat için CV alımlarına kota getirilmesi önerisinde bulundu. Tabii bu fikir pek sıcak karşılanmadı.
Şu maaş belirsizliği ve maaş beklentisi sorusu en fenası. Bir ilan var diyelim başvuracağım ama şirket bu pozisyona ne verir hiç bilemiyorum. Asgari ücret ile sonsuzluk arasında herhangi bir yerde olabilir. Bir ihtimal görüşmeye çağrılsak bu sefer de dünyanın en gereksiz sorusuyla karşılaşıyoruz, maaş beklentiniz nedir? Ne bileyim ben, 1 milyon istiyorum hadi verecek misin? Yabancı bir iş işanı görmüştüm, hepsi için geçerli mi bilmiyorum ama adamlar saatlik ne kazanılacak, görev ve sorumluluklar her şeyi düzgünce açıklamıştı. Ha bir de o var. İş tanımını öyle bir yapıyorlarki, işimin ne sorumluluğumuz ne olacak hiç belli değil.
Herkes tespit sıçabilir, biz niye ciddiye alalım
böyle yorumlar ülkenin IQ seviyesini ortaya koyuyor çok üzülüyorum