1 Temmuz itibarıyla kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasalarının süresi doldu. Beklendiği gibi bu da en büyük firmalardan en ufak işletmelere kadar büyük bir işsizlik dalgası olarak sirayet etti. O kadar fazla kişi kendi hesaplarından işten çıkarıldıklarını duyurdu ki yasağın kalkmasının daha ilk gününde bu acı durum gündem oldu.
Büyük ihtimalle insanları "istifa" olarak gösterip işten çıkarıyorlar. Tazminattan sıyırmk adına. Eskiden 20 yıl önce filan SSK müfettişleri bu durumda firmanın amına koyardı. Şimdi gelinen noktada, arabulucu mu uzlaşmacı mı ne gidilecek, anlaşamama tutanağı alınacak minimum 2 yıl süren kıllatılmış dava sonunda istifa edilmediği işten çıkarma olduğu anlaşılacak, tazminat kararı şu bu çıkacak. Bu arada firma kepengi indirirse o karar çerçeveletilip asılacak ya da münasip bir yere şey yapılacak. Maalesef siktiğimin ülkesinde işçi hakkının getirildiği nokta budur. Daha acısı da işçinin "oy vereceg başga gimse yog" deyip bu hakları kuş edenleri ayıla bayıla seçmesidir.
Yanlış hatırlamıyorsam bu kısa çalışma ödenekleri işsizlik maaşlarından kesiliyordu. Bu durumda bir anda işten çıkarılan bu arkadaşlar zaten aylardır işsizlik maaşını alıyordu ve bu nedenle şimdi alamayacaklar. Durum böyleyse çok daha vakim..
Burada söyleyecek muhteşem bir sözüm var ama dersem vatan haini sayılacağım için demiyorum.