Birçok çalışan işten çıkarıldıktan sonra ne yapacağını bilmiyor ve haklarını internet üzerinden araştırıyor. İşe girerken işveren ve işçi arasında yapılan iş sözleşmesi, bir nevi taraflardan birinin iş sözleşmesini sonlandırmasının ardından, iki tarafında haklarını korumak için yapılır. İşçinin ilgili kanunlarca belirlenmiş olan olumsuz davranışlarda bulunmaması durumunda işten ayrıldıktan sonra birçok hakkı bulunuyor. Bu hakları alabilmesi için iş mahkemelerine başvuruda bulunabiliyor. Ayrıca mahkemeye başvurmadan da yasal olarak işten çıkarılan işçinin, haklı olsun veya olmasın işveren tarafından verilmesi gereken hakları bulunmaktadır. Peki, işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Sorunun cevabını haberimizin detaylarında sizler için derledik...