Çin'de sırt ve topuk dikeni rahatsızlıkları nedeniyle raporlu olan bir işçi, işvereninin şok edici suçlamasıyla karşılaştı. Şirket, çalışan raporluyken akıllı saatindeki adım sayar verilerini kanıt göstererek, 'hastalığını abartma ve sahte rapor' gerekçesiyle işine son verdi.
Detaylar 👇
Kaynak: Times of India
Şirket, çalışanın bu kadar raporluken bu kadar adım atmasının raporda sahtecilik olduğunu savunurken; işçi ise, bu adımların hastaneye gitmek ve ilaç almak için atıldığını belirterek, röntgen ve tıbbi belgeleri mahkemeye sundu.
İki aşamalı yargılama süreci, işverenin aleyhine sonuçlandı. Mahkeme, çalışanın kişisel sağlık verilerinin veya adım sayar bilgilerinin izinsiz şekilde incelenmesinin, özel hayatın gizliliğini ihlal ettiğini vurguladı. Bu kararla birlikte işverenin fesih kararını 'yasa dışı' bulan mahkeme, şirketin çalışana yaklaşık 118.779 yuan (705 bin TL) tazminat ödemesine hükmetti. Karar, çalışanların kişisel veri mahremiyeti konusunda önemli bir emsal teşkil ediyor.
İyi de.... Başlık ve haber içeriği uymuyor. İçeriğe göre dava, işverenin aleyhine sonuçlanmış, hatta tazminat ödemesi kararı çıkarılmış.
hadi bakalım bizdekilerde bunu çok takarya,emsal kararlara coy uyduları için.