Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımına dair detaylar açıklandı. Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Mehmet Muharrem Kasapoğlu,, personel alımı başvuru ekranı ve başvuru şartları hakkında sosyal medya hesabı üzerinden detaylı açıklamada bulundu. Başvuru yapmak isteyen adaylar GSB personel alımına dair bilgileri sorgulamaya başladı. Peki GSB personel alımı başvuru şartları nelerdir? İşte detaylar...
Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Mehmet Muharrem Kasapoğlu, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı duyuruda; 'GSB ailesini günden güne büyütmeye, güçlendirmeye devam ediyoruz. 1017 sürekli işçi alımı için ilan detayları Resmi Gazete'de yayımlanacak. Başvurular ise 8-12 Ağustos tarihleri arasında İŞKUR üzerinden alınacak. Şimdiden hayırlı, uğurlu olsun.' ifadelerine yer verdi.
GSB personel alımı başvuruları 8 Ağustos tarihinde başlayıp 12 Ağustos'ta sona erecek. Başvuruların İŞKUR resmi sitesi üzerinden gerçekleşeceği bildirildi.
Başvuru şartlarına uyum sağlayan adayların 8-12 Ağustos tarihleri arasından İŞKUR resmi sitesi üzerinden başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. Öncelikle esube.iskur.gov.tr sitesine girmeleri gereken adaylar sonrasında 'İş Arayan' sekmesinden TCK ve şifreleri ile giriş yaparak başvuru sürecini yerine getirebilir. Aynı zamanda hizmet noktaları ve Alo 170 hattı da başvurular için kullanılabilir.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
c) 18 yaşını tamamlamış olmak (12.08.2004 ve öncesi doğumlu olmak).
d) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
e) Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.
f) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
g) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
i) Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.
j) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
k) Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.
l) Başvuru yaptığı kadro için aranan cinsiyet şartını taşımak.
m) Eski hükümlü sürekli işçi pozisyonları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak.
n) Engelli sürekli işçi pozisyonları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak.
Başvuruda bulunan adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adres olarak göz önünde bulundurulacaktır.
Başvuru sürecinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır.
GSB açılan başvuruda 767 sürekli temizlik işçisi, 144 engelli sürekli temizlik işçisi, 106 eski hükümlü sürekli temizlik işçisi olmak üzere toplam 1017 sürekli işçi alacağını duyurdu.