İşten ayrılmaya karar vermek bir dert, ayrılma konuşması hazırlamak bir dert... Biz de bugün sizler için kariyer koçları ve insan kaynakları uzmanlarına göre işten ayrılırken yapılmaması gereken en büyük hataları derledik, buyurun içeriğe… 👇
İşten ayrılmaya karar vermek bir dert, ayrılma konuşması hazırlamak bir dert... Biz de bugün sizler için kariyer koçları ve insan kaynakları uzmanlarına göre işten ayrılırken yapılmaması gereken en büyük hataları derledik, buyurun içeriğe… 👇
İş arkadaşlarınız siz işi bıraktıktan sonra sizin tam olarak ne iş yaptığınızı unutabilir ama onlarda nasıl bir izlenim bıraktığınızı unutmaz, hele ki işten ayrılırken kötü bir izlenim bıraktıysanız asla. İleride bir gün yeni iş arayışlarınızda karşınıza kimlerin çıkacağını, kimlerden onay alacağınızı bilemezsiniz. Bu yüzden işten ayrılırken iş arkadaşlarınızda kötü bir izlenim bırakmamak önemlidir.
Başka bir iş aradığınız sırada çalıştığınız işinizden ayrılmayı düşünüyorsanız, bu haberi birilerine söylemeden önce bir sonraki işinizin tam olarak kesinleşmiş olduğundan emin olun. İşi bırakmak istediğinizi kimlere söyleyeceğinizi de iyi seçin.
Bu işin standardı iki hafta önceden haber vermektir ama tabii zorunlu değil... Kariyer koçu Jennifer Tardy, 'Yönetici değilseniz ve daha uzun bir bildirme süresi için geçerli bir nedeniniz yoksa iki hafta gayet yeterlidir… Bazı insanlar suçluluk duygusu ve şirketin onlar olmadan toparlayamayacağı hissiyle kendilerini zamanlarını uzatmaya kaptırır… İşinizle bağlarınızı koparamadığınız için yeni fırsatları kaçırmayın. İki haftayı geçmeye karar verirseniz, işverene verdiğiniz ek süre için ek ücret veya maaş isteyebileceğinizi de bilin…' diyor.
Son günlerinizde işinize devam etmek istiyor olabilirsiniz ama etrafta dolaşmanız iş arkadaşlarınıza sizi gördükçe işten ayrıldığınızda arkanızı onların toplayacağını, iş yükünüzün onlara bineceğini hatırlatabilir. Aynı zamanda işinize son verirken fazla mesai yapmak da istemezsiniz.
Kendisi, 'İş arkadaşlarınızla zaman geçirmek istiyorsanız tamamen buna odaklanmalısınız.' diye ekliyor. Bir kariyer koçu olan Jennifer Tardy, kalan zamanınızda neler yapabileceğiniz konusunda patronunuza karşı dürüst olmanızı öneriyor... Tardy, 'İşvereniniz, siz işten ayrılmadan önce size başladığınız tüm işleri tamamlatmaya zorlayabilir ama bu pek de gerçekçi bir istek değil' diyor.
Space, deneyimlere göre çoğu şirketin sağlık ve hayat sigortası gibi şeylerin istifa ettiğiniz ayın sonuna kadar sürdürdüğünü söylüyor. Bu sebeple de istifayı ayın sonuna değil, başlangıcında yapmanızı öneriyor.
İstifa etmeye karar vermek, bunu açıklamak ve işten ayrılmak size kendinizi tükenmiş hissettirebilir, uykusuz geceler geçirmiş olabilirsiniz… Eski işinize bir son verdikten sonra direkt başka bir işe geçmek, çok ihtiyaç duyduğunuz iyileşme süresini yaşayamadan tekrardan kendinizi yoğun bir tempoda bulmanıza neden olacaktır. Bu nedenle Space, daha fazla zaman isteme şansınız varsa iki işiniz arasında kendinize bir haftadan fazla zaman ayırmanızı öneriyor. Kendisi şöyle de ekliyor: 'Zaten ilk hafta aslında sadece sizin için bir arınma haftasıdır.”
İş vereniniz işten ayrılacağınızı duyduğunda size bilenebileceği için ya da işle ilgili çok fazla gizli bilgiye sahip olmanız nedeniyle bazen o günü sizin son gününüz yapabilir... Bir insan kaynakları uzmanı olan Gregory Tall, bazen insanlar işten kendi ayrılmış olmalarına rağmen iş verenler onlara kendisi kovmuş gibi davrandığını söylüyor.
Bunun gibi durumlarda da, onların yüzünü bir daha görmeyeceğinizi, onlarla daha fazla uğraşmak zorunda kalmayacağınızı kendinize hatırlatarak kendinizi rahatlatın diyor. “Eğer patronunuz, sizin hayatınız ve gelecekteki planlarınız için daha iyi olacak bir işe karar verdiğiniz için size böyle kötü davranacaksa, bir nevi size hayatı zindan etmeye çalışacaksa o kişi, uzun vadede beraber çalışmak isteyeceğiniz biri olmasın zaten.” diye de ekliyor.
Madde1 Türkiye çalışmak için en kötü yer Madde2 türkiyeden ayrılırken sonrasında pişmanlık yaşamazsınız