İşe alım süreçlerinde sadece deneyimler değil hareketler de yakından gözlemlenerek değerlendirilir. Bu süreçte adaylar fazlaysa elleme yöntemi olarak bazı davranışlar da test edilebilir. Sandalye metodu da bunlardan birisi. İnsan kaynakları da dahil olmak üzere kurumsal şirketlerde kullanılan sandalye metodu her ne kadar küçük bir ayrıntı gibi görünse de hayat kurtarabilir. Gelin, ayrıntılara hep birlikte göz atalım...
İşe Alım Süreçlerinde Sıklıkla Kullanılan "Sandalye" Methodunu Biliyor muydunuz?
4
İşe alım sürecinde gerçekleştirlen mülakatlardaki tutum son derece önemli. Adayları elemek için de farklı yöntemler kullanılıyor.
Bunlardan birisi de "sandalye" metodu. Peki nedir bu metod? Nasıl çalışıyor?
Sandalye metod aslında adayların öz güvenini ölçmek için kullanılan bir metod. İlk önce mülakatı yapan kişi, adayı kırık bir sandalye ya da tekerlekli bir sandalyeye oturtuyor.
Burada amaç, adayı "rahatsız" hissettirip bu sorunu çözüp çözemediğini görebilmek. Mülakatı yapan kişi, karşı taraftan genellikle "Sandalyeyi değiştirebilir miyiz?" diye sormasını bekleyebilir. Bu sayede adayın "açık görüşlü" olup olmadığı anlaşılmış olur.
Ayrıca 'rahat' bir çalışma ortamı istediğinizin de altını çizmiş oluyorsunuz. Bu da aslında grup çalışmasına yatkınlıkla yakından ilgili.
Mülakat sırasında size verilen fincana da dikkat etmelisiniz. Genel işe alma süreçlerinde kahveyi bitirdikten sonra masaya mı bırakacağınız yoksa mutfak gibi bir yere mi götüreceğiniz aslında dikkatlerden kaçmayan bir diğer etken.
Unutmayın, işe alım süreçlerinde her hareketiniz değerlendiriliyor. Her ne kadar önemsiz gibi görünse de küçük ayrıntılar sizi bir adım öteye taşıyabilir.
İlginizi çekebilir:
Oğlak Burcu Erkekleriyle Flört Ederken Dikkat Etmeniz Gereken 7 Detay
Yaptırdıkları "Sanatsal" Dövmelerle Görenlere Hayatı Sorgulatan Acayip Kişiler
Aralarındaki İlginç Yaş Farkında Rağmen "Kimse Bizi Yıkamaz" Diyen Çiftin Pek Bi' İlginç Hikayesi
Iyi bari kazıga oturtup baksınlar nasıl cözüyor
Bu saçmalıkları yapan iş yerlerini seçmeyin. Çünkü bunları yapan yavşaklar kim bilir size ne yapar.
Eee ne bu şimdi?