Çalışma hayatında birçoğumuz olumsuz durumlarla karşılaşabiliyoruz. Bu olumsuz durumlar arasında en can sıkıcı olanı, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi oluyor. Böyle bir durumla karşılaşıldığında işçinin kendi hakları için atabileceği bazı adımlar bulunuyor. Fakat bu adımları atmadan önce işverenin, iş sözleşmesini feshedebildiği durumları öğrenmeniz de atacağınız adımları boşa atmanızı engeller. İş sözleşmesinin feshinden sonra işçinin tazminat gibi bazı hakları bulunmaktadır. Peki, iş sözleşmesi feshedilen işçi tazminatlarını almak için nereye başvurmalı? Sorunun cevabını haberimizde sizler için derledik...