Bazen staj mülakatının ya da iş mülakatının son derece stresli olduğunu hepimiz biliriz.
Bu yüzden biz de nelerden bahsetmemiz gerektiğine bir türlü karar veremediğimiz 'Biraz kendinizden bahseder misiniz?' sorusuyla başlayan görüşmelere Jessica Pointing'in 3 adımdan oluşan cevabını sizlere aktarmak istedik.
Google, Apple, Facebook, Microsoft, McKinsey, Bain, Goldman Sachs ve Morgan Stanley gibi birçok önemli firmayla iş görüşmesi yapmış ve bu firmalardan iş ya da staj teklifi almış Hardvard'lı bir öğrencidir.
Pointing, fizik ve bilgisayar bilimleri bölümlerinde okuyor.
Bu yüzden bu soruya hazırlanmak son derece önemli.
Lise ve üniversite öğrencileri için eğitim ve kariyer önerileri sunan Optimize Guide adlı bir web sitesi bulunan Pointing'e göre, bu soru kişinin asansör konuşması ve görüşmeyi yapan kişinin ilk izlenimlerini oluşturmada mühim bir detay.
Örneğin, 'Ben Jessica Pointing'im, Harvard'ta fizik ve bilgisayar bilimleri okuyorum' diye başlıyor.
Abartmadan sadece gurur duyduğunuz başarılarınızın bazılarından bahsedin.
Başvurduğunuz pozisyona özgü konuşun. Becerilerinizin bu pozisyonla nasıl örtüştüğünü anlatın.
Bu soruyu son derece başarılı bir şekilde atlattınız. Şimdi sıra diğer sorularda...😎
Nefret ediyorum is gorusmelerindeki bu sacma sorulardan, zaten normal bir insanla zor muhabbet ediyorum. Is veren olsam boyle gerkesiz sorular yerine 4 saat falan denemeye alirim, calismasini gorurum, iyi bir insan mi yoksa picin teki mi diye bakarim, salak sacma sorulara iyi cevap verebilen beceriksiz birini ise almaktansa, boyle yapmak daha mantikli geliyor, siz ne dusunuyorsunuz bilmem. (Bu arada su an ki patronum bu sistemi uyguluyor, hersey yerli yerinde, is yerinde kimsenin ama kimsenin arasinda husumet yok ve cikmiyor, herkes caliskan, kimse isi birbirine yuklemiyor, ise yarar bi yontem oldugunu rahatlikla soyleyebilirim)
Mülakat yapan ve bunların eğitimlerini alan biri olarak söyleyeceğim bu tamamen saçmalık. Benim tavsiyem; konuşurken kendinize güvenmenin ( ukalalık yapmadan ) dışındaki en büyük kriter sağlam bir CV'ye sahip olmanız. Bunları derken aklınıza sadece akademik yetkinlikler gelmesin. ( Sivil Toplum Kuruluşlarında gönüllük, AB Projeleri deneyimi (Erasmus, Gençik Değişimi, Eğitim Projeleri), takım çalışmasına ne kadar yatkın olduğunuz, insan ilişkileri ve iletişimde ne kadar güçlü olduğunuz, İngilizce biliyorum değil gerçekten konuşarak bunu göstermeniz vs. ) Kısacası öğrencilik hayatında katıldığınız TEMA'da diktiğiniz bir ağaç bile yardımcı olacaktır sizi tanımaya. O yüzden inek olmayın sosyal olun. 4 senede değil 5 senede bitsin ama hayatınızın en güzel yıllarını çöpe atmayın.
"Sizin lanet şirketinizin aradığı personelim işte hemen maaşıma geçelim lütfen çünkü çalışmaya başladığımda beni hemen CEO yapacaksınız." (Sakın denemeyin)