Pandemiden sonra evden çalışmak yaygınlaşmışken şimdi de çalışma saatlerinin düşürülmesi söz konusu. Sürekli mutsuz olduğunu belirten beyaz yakalıların verimliliği gitgide düşerken yöneticiler yeni bir yola başvurmaya başladı: Haftada sadece dört gün çalışmak! Ancak bu yöntemin işe yarar olduğu hatta çalışanların istediği şeyin bu olduğu bile tartışmalı...İşte detaylar! 👇
Bu da yöneticileri sorunu çözmek için yeni yollar bulmaya itiyor; nitekim bu yüzden çalışma saatlerinin haftalık 32 saate düşürülmesi tüm dünyada yaygınlaşmaya başladı. Söz konusu 'sadece dört gün' yöntemi büyülü bir şekilde tüm sorunları çözecekmiş gibi bir anlayış ortaya çıkmış durumda.
Dört iş günü fikrini resmiyete kavuşturma isteği duyan meclis üyesi Mark Takano bir konuşmasında şöyle bir açıklamada bulundu; 'İşçiler artık ülkenin dört bir yanında verdikleri emekle olan bağlarını yeniden şekillendirmeye başladı.'
Bugüne denk çalışma saatleri konusunda yapılmış birçok çalışma ve ortaya atılan tonlarca fikir var. Hatta son dönemde yapay zeka teknolojisinin yaygınlaşmasıyla beraber insanlar için iş saatlerinin her halükarda kısalacağı tahminleri de mevcut.
Örneğin London Business School'dan bir profesörün yaptığı araştırmaya göre son üç yılda hibrit çalışma yöntemi bile ortalığı karıştırmış durumda. Edindiği verilere göre üç yıldır şirketlerin sadece yüzde 47'si işe yarar bir hibrit sistem tutturabilmiş.
İş günlerini dörde düşürmek yerine mesai saatlerindeki esnekliği artırmanın daha mantıklı olacağı özellikle öne çıkan fikirlerden biri.
Ancak bu durum uzun çalışma saatlerinden şikayet etmelerinden kaynaklanmıyor; onlar daha fazla çalışıp daha fazla maaş almak istiyorlar.
Artık yüz yıl önceki fabrikalardan daha farklı iş ortamları söz konusu. Bunlara ek olarak dört güne sıkıştırılmış ofis hayatı yerine iki gün yarım gün çalışmak gibi 'esnetilmiş çalışma saatlerinin' daha çok tercih edildiği de ortaya çıktı.
150 ülkeden 20 milyon insanı temsil eden kuruluş, kısaca esnek çalışma saatlerinin sıkıcı bir dört günden daha çekici geldiğinin altını çizmiş oldu. Bunun dışında artık çalışanların işi genelde eve taşıdığı ve bir noktadan sonra çalışanların kaç saat çalıştığından çok işinin kalitesinin öne çıkacağı söyleniyor.
Yine de haftada dört gün çalışma fikrinin ne kadar daha yaygınlaşacağı ve işe yarayıp yaramayacağını zaman gösterecek.
Bu konuda siz ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım! 👇
Şimdi Türkiye'de Akrilik üretimi yapan bir firma ofis çalışanları için 4 gün denemesi yapıyor. Ancak bizde bu işin tutacağını hiiiçç sanmıyorum. Şahsen eğer 4 gün çalışma olursa, diğer 1 gün için iş ararım. O günüde değerlendirmek gerek. 4 gün için tam maaşta alsak, evde olacağımız o günü paraya çevirmek gerek. Üzgünüm ancak hangi parayla, nasıl ailemize zaman ayıracğaız. İki kişi sinemaya gitsek 280 lira ya. Sen nereye kültürel aktiviteler, seyahat planları kuracaksın :) Plan yapmak, güzel zaman geçirmek için para lazım para...
Bence molalar hariç 6 saatte sabitlenmesi lazım çalışma sürelerinin. Böylelikle günün 9 saati işe ayrılmış olur. 7 saatte uyku dersek. 8 saatte normal aktiviteler için zaman kalmış oluyor. Ve tabi haftada 5 gün. Daha fazlasını istiyorsak kapital düzeni yıkmak gerekli.