İş görüşmeleri, birçoğumuz için gerçekten stres yaratyor. Bu durum, genellikle belirsizlik ve beklentilerin yüksek olması nedeniyle oluşuyor. Ayrıca neredeyse bir sınavdan geçiyormuş gibi hissedebiliyoruz. İş görüşmeleri, kişinin profesyonel yeteneklerini ve kişilik özelliklerini sergileme fırsatı sunuyor. Ancak karşı tarafın beklentileri tam olarak bilinmediğinden bu süreç bir kaosa dönüşebiliyor.
Sosyal medyada kariyer ile ilgili içerikler üreten Merve Argül, mülakatlarda sorulan 'Önceki işinizden neden ayrıldınız?' sorusuna verilmemesi gereken cevapları anlattı. Video, özellikle iş görüşmesine hazırlananlara fikir verdi.
yani gençler önce bir yüzlerce "yalan" reklam amaçlı iş ilanı içinden gerçekten adil değerlendirildiği ilandan yine yüzlerce kişi içinden torpilsiz olarak yetkinlikleriyle mülakata çağırılsın da sonra işe alana kadar yok ik ile görüşme yok müdürle yok direktörle sonra bu onu deme bunu de oyunlarını oynarlar hiç merak etme herkesin aklı var. Ama torpiliniz varsa bütün bunlara lüzum yok :)
özel ve sorulmaması gereken soru
Ne derseniz diyin , işlerine gelmezse, laf diye cevabı yapıştırıyorlar. Kariyer beklentilerimi karşılamıyordu dedin diyelim. Hemen cevap şu , ya burada da beklediğini bulamazsan ? - O zaman buradan da mı ayrılırsın ? - Bize devamlı eleman lazım.. O kısımda sende ayrılırım tabi ayküm , diyemiyorsun...